Заработная плата
не указана
Город
Сосновый Бор
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию " Главного специалиста по труду и социальному развитию" в г. Сосновый Бор.
Холдинг ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также других объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом:
Обязанности:
- Актуализация и корректировка штатного расписания и организационной структуры
- Планирование и контроль использования бюджета ФОТ в разрезе статей затрат и исполнения численности в разрезе категорий персонала.
- Подготовка материалов к защите бюджета ФОТ
- Оформление и сопровождение договоров ГПХ
- Подготовка внутренней корпоративной отчетности, а также ответов на запросы других служб организации
- Автоматизация HR-процессов и отчетов
- Внедрение единых стандартов, шаблонов, методологий по сбору корректных данных в области численности и заработной платы
- Взаимодействие с держателями базовых процессов в части согласования алгоритмов построения аналитики.
- Поддержание аналитических отчетов в рабочем состоянии
Требования:
- Высшее, специализации - Управление персоналом / Экономика и финансы предприятия
- Знание HR-метрик (текучесть, производительность, стоимость найма, вовлеченность и другие), основных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, увольнение)
- Описательная статистика, выявление закономерностей, расчёт отклонений, их автоматизация.
- Понимание бизнес-процессов.
- Умение визуализировать/презентовать результаты.
- Знание принципов систем оплаты труда (грейды, KPI), понимание трудового законодательства, нормативных актов, касающихся оплаты труда и налогообложения, а также основ экономики, основ финансового учёта и способность проводить анализ затрат и выгод программ компенсаций, навыки бюджетирования ФОТ.
- Принципы разработки структур заработной платы и систем должностных окладов.
- Интерпретация данных специализированных зарплатных исследований и сопоставление внутренних должностей с рыночными данными.
- Продвинутые навыки работы с Excel (сводные таблицы, сложные формулы, функции для моделирования и анализа, макросы), 1С ЗУП, BI-инструментами, PowerPoint, понимание принципов работы с базами данных. Умение работать в системах БИТ-финанс и АИС будет преимуществом
- Решение сложных задач, выявление причинно-следственных связей и предложение эффективных решений.
- Понимание связи целей компании и HR-показателей.
- Готовность к частым изменениям бизнес-требований и быстрая переориентация в задачах.
- Адаптивность и желание учиться новым инструментам.
- Навык работы с чувствительной информацией.
- Высокая степень внимания.
- Опыт проектирования аналитических моделей, дашбордов и отчётов.
- место работы: Ленинградская обл., г. Сосновый Бор, Копорское шоссе, д. 64;
- формат работы: офис (г. Сосновый Бор);
- график работы: 5/2 с 8:30ч. до 17:15ч.;
- уровень заработной платы: обсуждается по итогам собеседования;
- компенсация аренды жилья для иногородних;
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата);
- ДМС после 1 года работы;
- трансфер до места работы и обратно.
Разработка технически обоснованных норм времени и местных нормативов по труду для машиностроительных работ, расчет трудоемкости по опросным листам и анализ отклонений затрат труда от нормативов. Требуются высшее техническое образование и опыт в нормировании технологических процессов. До 93 806 ₽ и ДМС.
Разработка и актуализация ПСП, ДИ и РИ включает проверку документов на соответствие нормативным требованиям, ведение реестра и архива. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы в должности от года; график — с 8:00 до 16:40, предусмотрены бесплатное питание и доставка работников.
Администрирование штатного расписания, системы премирования и процессов оплаты труда включает подготовку приказов, мониторинг рынка заработных плат и статистическую отчетность. Требуются высшее образование по специальности «Экономист», «Менеджер» или «Бухгалтер», опыт работы с SAP и уверенное владение Excel; зарплата — от 85 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Планирование фонда оплаты труда, контроль штатной дисциплины и разработка норм труда ведутся для работников Эльгинского месторождения; требуется высшее профессиональное образование и не менее 3 лет опыта в аналогичной должности. Зарплата — 252 000 ₽ за месяц вахты или 410 000 ₽ за цикл с оплатой межвахты, график 45/45, проживание в вахтовом посёлке.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Разработка и сопровождение корпоративных политик по организации и оплате труда, систем мотивации и премирования в строительном холдинге требуют знания трудового законодательства и уверенного владения Excel. Подойдёт высшее образование по направлениям «Управление персоналом», «Экономика» или смежным либо непрофильное высшее образование с переподготовкой; иногородним компенсируют аренду жилья.
Планирование и контроль бюджета ФОТ, численности и организационной структуры, автоматизация HR-аналитики и подготовка корпоративной отчётности связаны с работой строительного холдинга над промышленными объектами. Требуются высшее образование по управлению персоналом или экономике и финансам предприятия и опыт проектирования аналитических моделей, дашбордов и отчётов; иногородним компенсируют аренду жилья и предоставляют трансфер.
Сварка труб из нержавеющих, черных и ХМ сталей под контроль РГК в проекте строительства АЭС «Аккую» на юге Турции, провинция Мерсин. Требуются опыт РАД от 1 года до 3 лет и разряд не ниже 5, подтверждённые документами. Вахта 3/1, бесплатное общежитие, трёхразовое питание и оплачиваемый перелет.
