Заработная плата
от 80 000 ₽
Город
Пермь
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
ЛУКОЙЛ — это более 100 тысяч сотрудников, которые объединяют свои усилия для эффективного развития компании. Мы предлагаем нашим работникам возможность участвовать в масштабных проектах, работать с передовыми технологиями и развиваться в профессиональной среде.
Приглашаем вас стать частью дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию: Специалист отдела подбора персонала
Вам предстоит:
- поиск кандидатов на массовые позиции и ИТР;
- работа с job-сайтами, холодный поиск кандидатов;
- ведение отчетности о проделанной работе.
Для нас важно:
- наличие высшего образования по профилю "Управление персоналом", "Менеджмент" или наличие профессиональной переподготовки по "Управлению персоналом";
- наличие опыта в сфере массового и точечного подбора персонала не менее 1 года;
- знание и умение использовать различные источники поиска персонала;
- высокая скорость работы и способность быстро переключаться не теряя эффективности;
- навыки презентации вакансии и работы с возражениями;
- опыт договорной работы, как преимущество;
- опытный пользователь Excel
Мы предлагаем:
- работа в офисе по адресу: Пермь, Ленина 77а;
- подбор ведется в резерв;
- годовая премиальная выплата;
- материальная помощь к отпуску + дополнительны дни;
- премия ко Дню нефтяника;
- медицинское обслуживание (полис ДМС);
- компенсация на оздоровление (в том числе детей);
- трудоустройство в ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ".
Полный цикл подбора включает согласование профиля, поиск и оценку кандидатов, сопровождение оффера и адаптации, а также аналитику эффективности каналов. Требуется не менее 3 лет опыта в подборе массовых и узкопрофильных позиций; предусмотрены ДМС и обучение в Корпоративном университете СИБУРа.
Подбор персонала для ресурсных предприятий по добыче железной руды включает поиск и оценку кандидатов, сопровождение на этапах отбора и взаимодействие с руководителями подразделений. Требуется не менее года опыта в подборе; работа в гибридном формате, предоставляются ноутбук и мобильный телефон.
Организация подбора и адаптации персонала, развитие каналов привлечения, автоматизация процессов и аналитика эффективности в компании; требуется высшее образование и опыт подбора персонала от 3 лет. Предусмотрены ДМС, включая стоматологию, и дополнительные выплаты в течение года.
Подбор рабочего и инженерного персонала для ТЭЦ-21 включает телефонные и очные интервью, участие в карьерных мероприятиях и работу в E-Staff Рекрутер. Требуется высшее или среднее образование; также рассматриваются студенты последних курсов. Работа по графику 5/2.
Поиск кандидатов на массовые и ИТР-позиции, включая холодный поиск и работу с job-сайтами, с ведением отчётности. Требуются профильное высшее образование или переподготовка, опыт подбора от 1 года и уверенное владение Excel; зарплата — от 80 000 ₽.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
В Екатеринбурге открыта вакансия продавца-кассира на АЗС ООО "Лукойл - Уралнефтепродукт" с официальным трудоустройством и «белой» зарплатой от 55 000 до 70 000 ₽, сменным графиком (12 часов, день/ночь) и возможностью работы рядом с домом. Обучение оплачивается, предусмотрены соцпакет, ДМС, карьерный рост и корпоративные мероприятия; опыт работы не обязателен.
Настройка, контроль и обслуживание технологической линии смешивания или фасовки масел, включая смену форматных частей и приемку продукции на склад. Требуется техническое среднее профессиональное или высшее образование; зарплата — от 70 000 до 82 000 ₽, предусмотрена доставка корпоративным транспортом.
