Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Организация и управление процессами подбора и адаптации персонала в компании;
- Разработка и реализация стратегии привлечения кандидатов на вакансии различного уровня;
-
Экспертная поддержка филиалов по направлению подбора, поиск новых инструментов и источников;
-
Совершенствование мероприятий по адаптации персонала, автоматизация процессов, создание новых инструментов;
- Формирование аналитической отчетности по показателям подбора и адаптации персонала;
- Анализ эффективности каналов поиска, оптимизация затрат на подбор;
- Проведение exit интервью, анализ причин увольнения.
- Высшее образование;
- Опыт работы по подбору персонала от 3 лет;
- Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество;
- Готовность в работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Дополнительные выплаты в течение года: выплата к отпуску, премия к профессиональному празднику, премия по итогам года и др.;
- Коллективный договор, ДМС (в т.ч. и стоматология);
- Профсоюзная организация (посещение культурно-массовых мероприятий и др.);
- Офис рядом с м. Московские ворота.
Ведение полного цикла подбора персонала — от анализа потребности до выхода и адаптации сотрудника, включая интервью и взаимодействие с руководителями. Требуется среднее или высшее образование по направлениям «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», «Социология» либо профессиональная переподготовка; зарплата — от 70 000 до 80 000 ₽.
Ведение полного цикла подбора персонала на ключевые и массовые позиции, включая поиск, интервью, оценку и адаптацию сотрудников, а также развитие HR-процессов и взаимодействие с подрядчиками. Требуются высшее образование и опыт подбора персонала от 3 лет; предоставляется ДМС.
Полный цикл подбора рабочего и производственного персонала — от заявки до выхода сотрудника, включая массовый и точечный поиск. Требуется опыт подбора рабочих на производственных предприятиях от 2–3 лет и высшее образование по управлению персоналом; предоставляются ДМС со стоматологией и обучение.
Руководство подбором персонала включает анализ каналов привлечения, найм сотрудников в Головной Офис, развитие адаптации и молодёжной политики, бюджетирование и управление коллективом. Требуются высшее образование, не менее 3 лет опыта в подборе и на производственных предприятиях с филиальной сетью, уверенные Excel и PowerPoint.
Организация подбора и адаптации персонала, развитие каналов привлечения, автоматизация процессов и аналитика эффективности в компании; требуется высшее образование и опыт подбора персонала от 3 лет. Предусмотрены ДМС, включая стоматологию, и дополнительные выплаты в течение года.
Ручная дуговая сварка и газопламенная резка металла при изготовлении сложных и ответственных деталей, узлов, конструкций и трубопроводов под динамическими и вибрационными нагрузками, а также под высоким давлением. Требуется среднее профессиональное образование и опыт 1–3 года. Зарплата от 41 783 до 53 576 ₽, ДМС и раз в 5/2 с развозкой.
Обеспечение режима работы паровых и теплофикационных водогрейных котлов, эксплуатационное обслуживание оборудования, контроль параметров и участие в ликвидации аварий требуют среднего общего образования с профессиональным обучением и удостоверением либо среднего профессионального образования. Зарплата — от 48 185 до 65 765 ₽.
Эксплуатация газотурбинной установки мощностью свыше 10 тыс. до 50 тыс. кВт включает ведение режима, пуск, останов, переключения и ликвидацию аварийных ситуаций; требуется квалификационное удостоверение и опыт от 1 года. Зарплата — 72 599–93 090 ₽.
