Заработная плата
от 65 000 до 160 000 ₽
Город
Подольск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
С нами надежно!
Мы предлагаем:
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики. Премия к отпуску в размере одного оклада.
- Компенсация аренды жилья для иногородних до 50 000 рублей.
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией для сотрудников и членов их семей.
- Обучение сотрудников и их детей в лучших ССУЗах и ВУЗах Москвы и МО.
- Санаторно-курортное лечение и детский оздоровительный отдых (г.Калининград и МО).
- Программы корпоративного спорта: футбол, баскетбол, волейбол, хоккей и плавание.
- Возможность работать рядом с домом.
- Корпоративный транспорт.
- График работы до получения допуска 5/2, далее сменный.
Характер выполняемой работы:
-
Оперативное обслуживание электроустановок до и выше 1000 В.
Что ожидаем от вас:
- Среднее специальное образование.
Работай в стабильной компании - лидере отрасли, входящей в топ - 100 крупнейших работодателей России!
Работай в стабильной компании - лидере отрасли, входящей в топ - 100 крупнейших работодателей России!
Руководство кадровой политикой производственного предприятия включает развитие HR-процессов, систем оплаты труда и подбора, корпоративной культуры и бренда работодателя. Требуются высшее образование в сфере управления персоналом, стаж в этой области не менее пяти лет и опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях; предусмотрены ДМС и обучение в Корпоративной академии Росатома.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Организация обучения и адаптации персонала, планирование социальных расходов и HR-аналитика требуют высшего образования в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыта в HR от 2 лет либо подтверждённых проектов в этих направлениях. Предусмотрены оклад, квартальная премия по KPI и компенсация релокации.
Своевременная доставка рабочих бригад и грузов к месту работ, участие в ремонтно-восстановительных работах при ликвидации аварий требуют водительских прав категорий B, C, E и опыта от 1 года. Зарплата — от 65 000 ₽; предусмотрен корпоративный транспорт.
Разработка траншей для прокладки кабельных линий, обратная засыпка и погрузочно-разгрузочные работы выполняются на экскаваторе JCB СХ3 или аналоге, в том числе вблизи линий электропередач. Требуются умение управлять экскаватором и знание правил эксплуатации спецтехники; зарплата — 100 000 ₽.
Организация работ по охране труда включает разработку локальных нормативных актов, контроль инструктажей и проверку знаний сотрудников. Требуются высшее образование по специальности «Техносферная безопасность» или профессиональная переподготовка по этому направлению и опыт работы от 1 года; зарплата — от 95 000 ₽, предусмотрены ежемесячная и годовая премии.
Привлечение клиентов на услуги энергоснабжения включает переговоры, подготовку коммерческих предложений, консультирование и заключение договоров; работа ведётся в 1С:CRM. Требуются высшее образование и знание техник продаж, в том числе онлайн-продаж; зарплата — от 115 000 ₽.
