Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Начальник отдела подбора и адаптации персонала" на стратегически важный объект: АЭС "Эль-Дабаа".
ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.
Обязанности:
- руководство отделом (10 сотрудников);
- организация процесса подбора персонала (граждане Российской Федерации, граждане Арабской Республики Египет);
- организация процесса адаптации персонала (строительная площадка АЭС "Эль-Дабаа", офисы в г. Санкт-Петербург и г. Москва);
- организация процесса сопровождения кандидатов;
- ведение отчетности по вверенным функциям;
- разработка мероприятий по снижению текучести кадров;
- участие в проектах Департамента по работе с персоналом;
- осуществление перспективного планирования работ и мероприятий, направленных на развитие деятельности струкутрного подразделения, доведение информации до смежных подразделений, от которых зависит выполнение запланированных задач.
Требования:
- высшее профильное образование, профильный стаж работы от 5 лет;
- уровень английского языка не ниже B1 (Intermediate);
- опыт ведения разработки и ведение проектов по подбору персонала, по адаптации персонала;
- отличное знание ТК РФ;
-
отличные коммуникативные навыки, аналитические способности;
-
знание современных методов и инструментов подбора персонала, методик профессиональной и личностной оценки кандидатов, систем автоматизации подбора персонала;
-
умение планировать работу, самостоятельно расставлять приоритеты.
- место работы: г. Санкт-Петербург, 17- я линия ВО д. 22, БЦ "Сенатор";
- декретная ставка;
- оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
- график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
- ДМС после 1 года работы;
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме или резюме просьба указать желаемый уровень дохода).
Организация подбора и адаптации персонала, развитие каналов привлечения, автоматизация процессов и аналитика эффективности в компании; требуется высшее образование и опыт подбора персонала от 3 лет. Предусмотрены ДМС, включая стоматологию, и дополнительные выплаты в течение года.
Планирование, координация и технический надзор за строительством скважин, работой подрядчиков и технологическим процессом бурения в Катангском районе Иркутской области. Требуются высшее техническое образование по профильной специальности, опыт от 3 лет в инженерно-технической должности по направлению «Бурение» и курсы управления скважиной при НГВП; вахта 28/29 дней.
Контроль строительства скважин, соблюдения графика, качества работ и требований промышленной безопасности с возможностью приостановки опасных работ. Требуются высшее техническое образование по указанным специальностям и не менее 5 лет опыта бурения на инженерно-технической должности; зарплата — от 138 000 ₽, вахта 30х30.
Полный цикл подбора рабочего и производственного персонала — от заявки до выхода сотрудника, включая массовый и точечный поиск. Требуется опыт подбора рабочих на производственных предприятиях от 2–3 лет и высшее образование по управлению персоналом; предоставляются ДМС со стоматологией и обучение.
Полный цикл подбора административного и строительного персонала — от заявки до передачи кандидата, включая точечный и массовый поиск, интервью и работу в E-staff. Требуется высшее образование в управлении персоналом, психологии или обучении; зарплата — до 98 100 ₽.
Руководство отделом из 10 сотрудников и организация подбора, адаптации и сопровождения персонала для АЭС «Эль-Дабаа», офисов в Санкт-Петербурге и Москве. Требуются высшее профильное образование, профильный стаж от 5 лет и английский не ниже B1; работа на декретной ставке по графику 5/2.
Полный цикл подбора административного и строительного персонала — от заявки до передачи кандидата на оформление — ведение базы в E-staff и адаптации сотрудников в строительном холдинге. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии или обучении и опыт точечного и массового подбора; зарплата — до 98 100 ₽.
Руководство производственно-технической группой на строительстве АЭС «Аккую» включает разработку технических решений, контроль документации и подготовку заданий для закупок и строительно-монтажных работ. Требуются высшее энергетическое, строительное или машиностроительное образование, опыт промышленного строительства и монтажа технологических трубопроводов; проживание оплачивает работодатель.
