Заработная плата
до 128 000 ₽
Город
Москва
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Условия:
- Работа в крупной компании контура Правительства Москвы;
- Стабильная и официальная заработная плата;
- Система наставничества на рабочем месте;
- Программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные мероприятия и дружная команда;
- Работа в самом центре Москвы: м. Новокузнецкая, Раушская набережная, д 14. (10 минут пешком от метро);
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00;
- Возможно годовое премирование;
- Предоставляется корпоративная мобильная связь и телефон.
Обязанности:
-
Вести одновременно до 30 вакансий (массовый и точечный подбор);
-
Осуществлять полный цикл закрытия вакансии: от снятия заявки до выхода кандидата (размещение, поиск резюме, проведение интервью, согласование с заказчиком);
-
Сопровождать кандидатов с момента первого контакта до окончания испытательного срока;
-
Поддерживать вакансии в актуальном состоянии на всех платформах, работать в E-Staff;
-
Вести регулярную отчётность (еженедельную и ежемесячную);
-
Участвовать в корпоративной жизни отдела и компании.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее).
HR-партнёрство в угольном производстве охватывает подбор и адаптацию рабочих, управление численностью, мотивацией и развитием персонала, снижение текучести и сопровождение изменений в подразделениях. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Руководство HR-процессами в нефтегазовой компании со штатом свыше 1500 человек включает C&B, бюджетирование, подбор, обучение, кадровое администрирование и корпоративные коммуникации. Требуются высшее образование и от 3 лет аналогичного опыта в крупной производственной компании; администрирование ДМС и НС обязательно.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
HR-партнёрство в угольном разрезе включает управление персоналом закреплённых подразделений, снижение текучести, планирование численности и ФОТ, развитие мотивации и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и от 3 лет работы на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Полный цикл подбора персонала включает закрытие вакансий, работу в E-Staff, сопровождение кандидатов до окончания испытательного срока и ведение отчетности. Требуются высшее образование по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент» или «Психология» и опыт подбора от 1 года; зарплата — до 128 000 ₽.
Подача автомобиля под посадку и высадку оперативного персонала, погрузка и разгрузка мелкогабаритных грузов и инструментов, а также участие в ликвидации технологических нарушений в распределительных сетях и сетях наружного освещения под руководством диспетчера. Необходимы водительские удостоверения категорий В, С, С1 и III группа по электробезопасности, действующее удостоверение машиниста автогидроподъемника или автовышки. До 121 000 ₽.
Финансовый контроль строительных проектов включает актуализацию сценарных бюджетов расходов, анализ отклонений и контроль дебиторской и кредиторской задолженности. Требуются высшее экономическое образование и от 2 лет опыта в планово-экономической, финансовой или аналитической сфере; зарплата — от 99 000 до 150 000 ₽.
Администрирование решений 1С, тестирование доработок и участие в подготовке технических заданий и документации; опыт работы администратором 1С по эксплуатации программных продуктов от 1 года. Зарплата — до 176 000 ₽, работа в офисе у метро Новокузнецкая.
