Заработная плата
от 62 430 до 74 916 ₽
Город
городской округ Самара
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
-
Оформлять установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Знакомить вновь принятых работников с Регламентами Общества.
- Ведение воинского учета.
- высшее образование - бакалавриат; дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации. Стаж работы в области работы с персоналом не менее 2 лет.
- добровольное медицинское страхование;
- компенсация проезда;
- компенсация расходов на занятия спортом;
- единовременная выплата к отпуску;
- годовая премиальная выплата;
- компенсация части родительской платы за детский сад;
- материальная помощь по семейным обстоятельствам;
- детские подарки к новогоднему празднику;
- дотация за питание;
- работа на территории аэропорта Курумоч.
Подбор контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) по опросным листам, техническому заданию и проектной документации, подготовка ТКП и формирование заказов в ERP-системе 1С с ведением документооборота и переписки с поставщиками. Нужны высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами, опыт не требуется. Зарплата от 70 000 ₽.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для подготовки внешнего кадрового резерва. Опыт не требуется, но обязательны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽ и официальное трудоустройство с 1 дня.
Ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу и сопровождение процесса адаптации. Требуется опыт подбора от 1 года и одновременное ведение 15–20 вакансий. Официальная «белая» зарплата от 80 000 ₽ и ДМС после 1 года работы.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Оформление кадровой документации и ведение табеля, учет отпусков и графиков, а также воинский учет в Обществе, включая знакомство с регламентами для вновь принятых работников. Требуются высшее образование бакалавриат, опыт в работе с персоналом от 2 лет и знание процедур учета кадров. Зарплата от 62 430 до 74 916 ₽, ДМС и компенсация проезда.
Оформление трудовых отношений, предоставление государственной отчётности и внесение данных в системы кадрового учёта. Необходимы высшее образование (менеджмент, управление персоналом) и знание трудового законодательства, уверенное владение MS Office. Оклад от 74 000 ₽, ДМС и годовая премиальная выплата.
Сопровождение и администрирование производственных информационных систем и серверных компонентов с установкой и обновлением, анализом логов и устранением ошибок, включая участие в разборе проблем и восстановлении после сбоев. Необходимы высшее ИТ или техническое образование и опыт администрирования ОС Windows и Linux на уровне администратора, а также СУБД MS SQL. Стабильная заработная плата, годовое вознаграждение 13 заработная плата и медицинская страховка.
Текущие работы по содержанию железнодорожного пути, включая очистку инфраструктуры от снега в зимний период, подходят кандидатам с обучением по программам подготовки рабочих и стажем не менее 6 месяцев монтёром пути 3-го разряда. До 102 025 ₽ и медицинская страховка после испытательного срока.
