Заработная плата
не указана
Город
Краснодар
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- организация полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня, различной направленности (АУП, ИТР, рабочие);
- качественное закрытие вакансий всех направлений, соблюдение сроков закрытия;
- формирование профиля должности исходя из целей и задач Компании, ожиданий Заказчика;
- формирование и размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, Hunting;
- использование современных каналов привлечения кандидатов;
- проведение и организация собеседований (очные и онлайн интервью), организация встречи кандидата с заказчиком заявки, применение различных инструментов по оценке;
- сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований/согласования, предоставление обратной связи;
- анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения/ожидания, методы подбора персонала и пр.);
- работа в CRM Talantix;
- ведение ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчетности;
- ведение базы кандидатов.
Требования:
- высшее образование;
- ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в подборе персонала (производственный персонал, АУП, ИТР, рабочие);
- оперативность в закрытии вакансий;
- отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, гибкость, стрессоустойчивость, тактичность, ответственность, самостоятельность.
-
полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство (отпуск, социальные гарантии);
-
возможно оформление по срочному трудовому договору на период реализации проекта - ввода в эксплуатацию КПААУ (комплекса по производству автобензинов и ароматических углеводородов);
-
ДМС - после испытательного срока;
- уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования, выплата своевременно 2 раза в месяц;
-
профессиональный рост и развитие в рамках компании;
-
график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
- место работы: в г. Краснодаре - Северная, 327;
- Будем рады видеть Вас в команде!
Организация массового подбора более 200 производственных специалистов в регионах СЗФО включает настройку процессов и автоматизации, управление рекрутерами и работу с источниками кандидатов. Требуются профильное высшее образование, опыт в HR от 5 лет, включая не менее 3 лет руководства HR-функцией или подбором, и понимание специфики массового производственного найма.
Подбор персонала для рабочих, вахтовых и офисных вакансий включает взаимодействие с руководителями и поиск кандидатов в различных источниках. Требуются высшее образование и опыт подбора в крупной производственной компании от 1 года; зарплата — от 70 000 до 80 000 ₽, ДМС после испытательного срока.
Полный цикл подбора персонала включает поиск и оценку кандидатов, координацию собеседований и сопровождение до выхода на работу; также предусмотрены анализ рынка труда и подготовка отчетности. Требуются высшее образование, знание методов поиска и навыки структурированного интервью; зарплата — 78 000 ₽, предусмотрены ДМС и ежегодная индексация.
Полный цикл подбора персонала включает закрытие вакансий, работу в E-Staff, сопровождение кандидатов до окончания испытательного срока и ведение отчетности. Требуются высшее образование по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент» или «Психология» и опыт подбора от 1 года; зарплата — до 128 000 ₽.
Организация полного цикла подбора АУП, ИТР и рабочих для Ильского НПЗ: поиск, интервью, оценка и сопровождение кандидатов с использованием CRM Talantix. Требуются высшее образование и опыт подбора производственного персонала; возможна работа в Краснодаре с поездками на завод.
Организация полного цикла подбора АУП, ИТР и рабочих для Ильского НПЗ, включая поиск, оценку и сопровождение кандидатов в CRM Talantix. Требуются высшее образование и опыт подбора производственного персонала; возможен срочный договор на период реализации проекта, предоставляется ДМС после испытательного срока.
Организация полного цикла подбора персонала для Ильского НПЗ от АУП и ИТР до рабочих, включая закрытие вакансий в срок и сопровождение кандидатов на всех этапах с использованием Talantix. Требуется опыт подбора производственного персонала и высшее образование. Зарплата обсуждается по результатам собеседования, ДМС после испытательного срока.
Наладка и обслуживание устройств релейной защиты и автоматике в электротехнической лаборатории, включая подготовку микропроцессорных устройств к работе, проведение испытаний и выдачу протоколов. Требуются опыт 3–6 лет и профильное высшее или средне-специальное образование. Оформление по ТК РФ и расширенный полис ДМС после испытательного срока.
