Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Задачи:
- бюджетирование расходов на персонал в части фонда оплаты труда;
- организация предоставления управленческой отчетности по линии оплаты труда по управляемым обществам, проверка расчетов, контроль и анализ поступившей информации в разрезе годового и месячного планирования;
- учет показателей по труду и заработной плате, анализ их составление установленной отчетности.
- формирование, ведение и обновление базы данных по труду и заработной плате, численности работников.
- взаимодействие с ОЦО (общий центр обслуживания) по вопросам кадрового учета, кадрового делопроизводства и администрирования, предоставления управленческой отчетности по Компании;
- организация работы по ежемесячному премированию сотрудников Компании.
Наши ожидания от вас:
- оконченное высшее образование (экономическое);
- опыт работы по направлению оплата труда, компенсации и льготы;
- аналитический склад ума;
- опыт работы с большим объемом информации, отличные знания Excel, офисных программ (1С ЗУП, 1С ЭДО).
Мы готовы предложить:
- офис в историческом здании в пешей доступности от м. "Динамо" и м. "Петровский парк";
- оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии (бессрочный трудовой договор);
- интересные задачи и работу в составе профессиональной команды;
- возможности для карьерного и профессионального роста;
- пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день (с 09:00 до 18:00);
- работу в крупном промышленном холдинге, входящем в ТОП-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии.
Разработка технически обоснованных норм времени и местных нормативов по труду для машиностроительных работ, расчет трудоемкости по опросным листам и анализ отклонений затрат труда от нормативов. Требуются высшее техническое образование и опыт в нормировании технологических процессов. До 93 806 ₽ и ДМС.
Разработка и актуализация ПСП, ДИ и РИ включает проверку документов на соответствие нормативным требованиям, ведение реестра и архива. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы в должности от года; график — с 8:00 до 16:40, предусмотрены бесплатное питание и доставка работников.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
HR-партнёрство в угольном разрезе включает управление персоналом закреплённых подразделений, снижение текучести, планирование численности и ФОТ, развитие мотивации и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и от 3 лет работы на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Москва, полный день, опыт от 1 до 3 лет. Основные задачи: бюджетирование расходов на персонал, организация управленческой отчетности по оплате труда, учет и анализ показателей, взаимодействие с ОЦО по кадровому учету и администрированию, организация ежемесячного премирования. Требования: экономическое высшее образование, опыт в оплате труда, компенсациях и льготах, аналитический склад ума, уверенное владение Excel, 1С ЗУП, 1С ЭДО. Оформление по ТК РФ, соцгарантии, офис рядом с м. Динамо.
Специалист отвечает за штатное расписание, системы мотивации и премирования, кадровое сопровождение, отчетность и контроль затрат на персонал; работа связана с оптимизацией нормирования на складах металлопроката. Требуются высшее образование, опыт в классическом ОТиЗ и филиальной сети со складами, продвинутый Excel и 1С:ЗУП; график — 5/2 с 8:00 до 17:00.
Организация обучения и развития персонала включает формирование бюджета, адаптацию сотрудников, управление социальными расходами и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта в HR-направлениях обучения, развития или соцпакета либо подтверждённые проекты в этих сферах; предусмотрена компенсация релокации.
Организация обучения и адаптации персонала, планирование социальных расходов и HR-аналитика требуют высшего образования в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыта в HR от 2 лет либо подтверждённых проектов в этих направлениях. Предусмотрены оклад, квартальная премия по KPI и компенсация релокации.
