Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Специалист отдела труда и заработной платы – это профессионал, который связывает финансовые процессы бизнеса с мотивацией персонала, следит за законностью всех выплат, надбавок и правильным оформлением документов. От качества работы специалиста напрямую зависит эффективность бизнеса в ФОТ.
Ваша роль - это признание вашего опыта:
- Вы станете ключевым звеном в оценке производительности персонала в бизнесе
- каждый утвержденный вами документ — это конкретный вклад в финансовый результат компании
Ключевые преимущества (почему выбирают нас)
- Стабильность и уважение: трудоустройство в ведущей компании отрасли, входящей в состав мощного промышленного холдинга «Мечел», устойчивое положение компании на рынке вот уже более 20 лет. Ваше мнение как эксперта будет иметь ключевой вес
- Официальная заработная плата: полное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, без задержек два раза в месяц, оплачиваемые отпуск и больничные
- Комплексный социальный пакет: мы заботимся о своих сотрудниках - предоставляем спецодежду и все необходимые средства индивидуальной защиты, обеспечиваем регулярные медосмотры, дарим подарки детям сотрудников
- Комфортные и безопасные условия: современные, хорошо оснащенные складские площадки, строгое соблюдение всех норм охраны труда и техники безопасности. График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, восьмичасовой рабочий день.
Что вы будете делать и на что влиять :
- внесение изменений в штатное расписание, поддержание в актуальном состоянии
- разработка корректировка и внедрение систем мотивации персонала
- расчет и организация ежемесячных премий персонала компании
- формирование отчетности и своевременное предоставление в управляющую компанию
- кадровое администрирование и сопровождение персонала Центрального офиса
- разработка и актуализация локальных нормативных актов
- планирование и подготовка отчетов по фактическим затратам социального характера
Здесь мы ценим специалиста, который готов оптимизировать процессы нормирования на складах металлопроката, а также обеспечить жесткий контроль и прозрачность бюджета ФОТ . Нам будет комфортно работать вместе, если у вас есть:
- опыт работы в филиальной сети со складами, реализации стройматериалов, металла
- опыт работы в классическом ОТиЗ
- продвинутый уровень Excel (макросы, сложные формулы, сводные таблицы), опыт работы в 1С:ЗУП
- высшее образование
- аналитический склад ума, высокий уровень коммуникации с сотрудниками различной категории (линейный персонал, руководящий состав)
Давайте обсудим, как ваш опыт и знания могут быть полезны нашей компании, а наши условия — вам.
Откликайтесь на вакансию – с наиболее релевантными кандидатами мы свяжемся в течение недели.
Разработка и актуализация ПСП, ДИ и РИ включает проверку документов на соответствие нормативным требованиям, ведение реестра и архива. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы в должности от года; график — с 8:00 до 16:40, предусмотрены бесплатное питание и доставка работников.
Расчёт заработной платы и суммированного учёта рабочего времени в 1С 8.3 включает проверку табелей, доплат и кадровой отчётности; требуется профильный опыт от года в компании численностью не менее 200 человек и знание 1С ТИС ЗУП 8.3. Зарплата — 69 000 ₽, отпуск — 44 календарных дня, предусмотрен ДМС со стоматологией.
Экономическое планирование фонда оплаты труда, анализ трудозатрат и отклонений, подготовка отчётности и локальных нормативных документов по заработной плате в энергоснабжающей компании. Требуются высшее экономическое образование, знание положений ТК РФ об оплате и нормировании труда, уверенная работа в 1С и Excel.
Методологическое сопровождение системы оплаты труда в соответствии с законодательством РФ и отраслевыми ЛНА, включая анализ эффективности, подготовку и согласование изменений в матрицах оплаты труда и ЛНА, а также экспертные заключения по планированию и анализу фонда оплаты труда. Требуются высшее образование в экономике или финансах и опыт от 3 лет в контуре Росатом. ДМС со стоматологией и госпитализацией и страхование от несчастных случаев на производстве.
Специалист отвечает за штатное расписание, системы мотивации и премирования, кадровое сопровождение, отчетность и контроль затрат на персонал; работа связана с оптимизацией нормирования на складах металлопроката. Требуются высшее образование, опыт в классическом ОТиЗ и филиальной сети со складами, продвинутый Excel и 1С:ЗУП; график — 5/2 с 8:00 до 17:00.
Расчёт и оформление оплаты труда, сверхурочных и ежемесячных вознаграждений ведутся в 1С ЗУП с проверкой документов и соблюдения ЛНА и ТК РФ. Требуются высшее образование в сфере экономики труда или трудового права и знание ТК РФ.
Организация обучения и развития персонала включает формирование бюджета, адаптацию сотрудников, управление социальными расходами и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта в HR-направлениях обучения, развития или соцпакета либо подтверждённые проекты в этих сферах; предусмотрена компенсация релокации.
Организация обучения и адаптации персонала, планирование социальных расходов и HR-аналитика требуют высшего образования в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыта в HR от 2 лет либо подтверждённых проектов в этих направлениях. Предусмотрены оклад, квартальная премия по KPI и компенсация релокации.
