В рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ)-2025 состоялась экспертная дискуссия «Экономически эффективное здоровьесбережение — современные возможности», где ГК «НафтаГаз» представила успешный кейс внедрения профилактических программ для производственных коллективов. Мероприятие прошло под модераторством Олега Аполихина, директора НИИ урологии и интервенционной радиологии имени Н. А. Лопаткина, и объединило лидеров медицинской отрасли.
С 19 по 21 марта на территории ЗАО «ЗЭТО» прошёл первый этап диспансеризации. В нём приняли участие 172 сотрудника, которые прошли полный комплекс медицинских обследований, включающий:
Перед нашей командой стояла задача — обеспечить точный сбор температурных параметров на направляющей лопатке газовой турбины при экстремально высокой скорости потока и большом перепаде температур. Важно было не только выдерживать сверхкритические температуры, но и исключить риск разрушения датчика или лопатки из-за разницы коэффициентов теплового расширения материалов.
Специалисты чебоксарских медицинских клиник встретились с коллективом завода. В подведении итогов акции приняла участие председатель Союза женщин Чувашии Наталья Николаева. Напомним, акция состоялась на ЧЭАЗ на прошлой неделе.
Сотрудницы ЧЭАЗ стали участницами акции «Ради жизни», организованной Союзом женщин Чувашии и Минздравом ЧР. Для них на территории завода специалисты Центральной городской больницы, Республиканского противотуберкулезного и онкологического диспансеров провели медицинское обследование.
В течение трех дней с 23 по 25 апреля сотрудники предприятий Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы» представители подразделений Невского завода, завода «Тюменские моторостроители», производственных площадок компании «Газэнергосервис» заводов «Турборемонт», «РОТОР» и «Турбодеталь им. И.И. Соколовского» соревновались за звание сильнейшего специалиста в области охраны труда.
В 2023 году персонал Группы компаний «НафтаГаз» принимал участие в качестве пилотного предприятия в программе «Репродуктивное здоровье населения Ямало-Ненецкого автономного округа», которая реализовалась по инициативе администрации региона и активном содействии ГБУЗ ЯНАО «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики», НИИ интервенционной урологии Минздрава России, а также врачей ГБУЗ ЯНАО «Ноябрьская ЦГБ». Программа — одна из мер реализации Национального проекта «Демография» в регионах.
Руководитель «Центра общественного здоровья и медицинской профилактики», главный врач-профилактолог ЯНАО, доктор мед. наук Сергей Токарев встретился с коллективом нефтесервисной компании НафтаГаз в Ноябрьске. Встреча была посвящена участию предприятия в программе «Репродуктивное здоровье населения Ямало-Ненецкого автономного округа».
Нефтесервисная компания НафтаГаз и ООО «Портавита Хелс» подписали Соглашение о сотрудничестве по реализации на предприятиях группы корпоративной программы «Здоровье: персонифицированная медицина для каждого», ее основная задача — формирование здорового образа жизни сотрудников и повышение ее качества.
В проходившем впервые конкурсе компании «Газпромнефть-Хантос» на лучшего фельдшера бронзовым призёром стала Альфия Кагирова, уже около года работающая вахтовым методом фельдшером на проекте «Хантос» компании «НафтаГаз». Она проводит предрейсовые и предвахтовые осмотры сотрудников «Нафтагаз-Бурения» и «Нафтагаз-Сервиса», оказывает первую помощь буровикам, вышкостроителям и транспортникам на кусте 85 Южно-Приобского месторождения.
«РН-Юганскнефтегаз», крупнейший добычной актив НК «Роснефть», внедряет технологии искусственного интеллекта в действующую на предприятии корпоративную систему телемедицины. Она обеспечивает взаимодействие фельдшеров, работающих на объектах предприятия, со специалистами Регионального телемедицинского центра Тюменской области в проведении комплексной диагностики пациентов.
Передвижная метрологическая лаборатория ЭЛМЕТРО-ПМЛ предназначена для проведения поверки, калибровки и мелкого ремонта различных типов средств измерений на выезде. Выполняется на базе различных автомобилей. В автомобиле может быть организовано от 1 до 3 рабочих мест, а также места для приема пищи и ночевки.
