Учебный центр «Школа первых» прошел аккредитацию Минтруда России и провел обучение сотрудников ЗАО «ЗЭТО» требованиям охраны труда с последующей проверкой знаний. Обучение проводилось по следующим программам:
Учебный центр «Нафтагаз-Развитие» (входит в группу компаний «НафтаГаз») запустил полностью обновленный сайт naftagaz-training.ru в качестве инструмента для бизнеса и частных лиц. Открытый в сентябре 2021 года в Ноябрьске, Центр быстро стал важным элементом системы профессионального роста ГК «НафтаГаз» и флагманским образовательным проектом в регионе.
По результатам успешных лабораторных испытаний материалы Компании О3 официально внесены в Реестр систем антикоррозионных покрытий, рекомендуемых к применению при строительстве и ремонте объектов ПАО НК «Роснефть».
Испытания образцов лакокрасочных покрытий проводились на базе лаборатории исследования антикоррозионных технологий ООО «РН-БашНИПИнефть» (корпоративный научно-исследовательский институт ПАО НК «Роснефть»). Наши системы полностью подтвердили соответствие техническим и эксплуатационным требованиям, предъявляемых к антикоррозионной защите (АКЗ).
Специалисты компании ознакомились с трендами в вопросах охраны труда и определили ключевые направления работы. Как наладить взаимодействие с коллективом и грамотно решать вопросы с руководством, какие законы регламентируют действия уполномоченных — всё разобрали подробно.
В Ноябрьске на площадке Учебного центра «Нафтагаз-Развитие» прошла масштабная стратегическая сессия, посвященная развитию культуры производственной безопасности. Мероприятие объединило высшее руководство компании, ключевых руководителей и специалистов, а также экспертов ПАО «Газпром нефть».
Чебоксарский электроаппаратный завод стал местом проведения заседания Межведомственной комиссии по охране труда в Чувашской Республики под председательством профильного министра Алены Елизаровой. Участники совещания, а это представители федеральных и республиканских органов власти, а также специалисты по охране труда предприятий и организаций региона, обсудили вопросы производственного травматизма, аварийности на дорогах, а также мер, которые помогут снизить эти показатели.
Завод «Петрозаводскмаш» (Машиностроительный дивизион «Росатома») стал лидером по охране труда среди предприятий Машиностроительного дивизиона «Росатома». Конкурс проходит впервые и направлен на повышение уровня безопасности на предприятиях и выявление лучших практик по охране труда и культуре безопасности. Участие в конкурсе приняли 10 производственных площадок холдинга.
Показателя, отраженного в цифрах ежедневного счетчика дней без травм, невозможно достичь без системного подхода, который включает в себя соответствие рабочих мест стандартам организации и рационализации (5S+1), разработку собственного оборудования согласно требованиям безопасности, регулярные обучения и цифровизацию процессов.
Главный специалист по промышленной безопасности «Газпромнефть — смазочные материалы» Вадим Попков стал триумфатором профессионального конкурса «Лучший по профессии». До финала добрались свыше 1300 сотрудников из 64 предприятий и партнерских организаций «Газпром нефти».
Осознание обществом факта наличия опасностей, рисков, связанных с профессиональной деятельностью, которые могут привести к травмам, в том числе со смертельным исходом, заболеваниям или существенным материальным потерям, заставило специалистов, экспертов в области охраны труда искать пути управления ими. Про оценку рисков написано большое количество научно-методических работ.
Сотрудники Невского завода — главный инженер Владимир Пригода и ведущий специалист по направлению ГО и ЧС отдела промышленной безопасности и экологии Михаил Стуков отмечены благодарственными письмами ООО «Газпром энергохолдинг».
ПАО «МТС» запустило сервис, помогающий предприятиям выйти на оптовый рынок электроэнергии и мощности (ОРЭМ), где цены ниже, чем при закупке на розничном рынке. Решение рассчитано на производства суммарной мощностью от 750 кВт. Компания обеспечивает сопровождение клиента на всех этапах от расчёта экономического эффекта до первого счёта на оптовом рынке.
