Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
Более 6 лет
Тип занятости
Полный день
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Полный цикл подбора специалистов и руководителей;
- Активный поиск персонала с использованием различных инструментов;
- Анализ рынка специалистов и руководителей;
- Разработка стратегии поиска, работа с картой поиска;
- Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками (включая топ-менеджмент);
- Формирование базы кандидатов, ведение аналитики и отчетности по подбору;
- Участие в реализации HR проектов Группы НЛМК.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт работы в рекрутменте от 3 лет в рамках крупных развитых компаний (опыт работы в кадровом агентстве будет приоритетом);
- Опыт успешного закрытия вакансий высокого уровня и разной направленности, включая технические;
- Хорошее понимание ключевых игроков индустриального рынка России;
- Желание развиваться в области рекрутмента и других HR направлений;
- Умение нестандартно мыслить, выстраивать эффективные отношения с заказчиками и коллегами;
- Применение различных инструментов подбора.
РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностям и стандартами;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.
Полный цикл подбора рабочего и административно-управленческого персонала включает сопровождение вакансий от анализа до выхода кандидата, ведение базы и отчетности, мониторинг зарплат. Требуются высшее образование и опыт подбора; знание 1С ЗУП будет преимуществом. Работа по графику 5/2, с 08:00 до 16:30.
Подбор персонала на вахтовые вакансии в строительстве и производстве включает размещение объявлений и массовый поиск кандидатов; требуется опыт подбора производственного и строительного персонала. Работа оформляется по договору ГПХ до 31.12.2026, продление обсуждается по итогам работы.
Массовый и точечный подбор персонала для вакансий рабочих и офисных профессий: поиск кандидатов, первичные и очные собеседования, взаимодействие с руководителями и отчетность. Требуются высшее образование в психологии или управлении персоналом, опыт подбора производственного персонала от 1 года, знание 1С; зарплата включает оклад и KPI.
Организация подбора и адаптации персонала для производственных подразделений включает массовый и вахтовый рекрутинг, взаимодействие с руководителями и анализ HR-показателей. Требуются опыт подбора от 1 года и практический опыт найма вахтового персонала.
Полный цикл подбора специалистов и руководителей для производственных функций включает активный поиск, анализ рынка и взаимодействие с бизнес-заказчиками. Важны опыт рекрутмента от 3 лет в крупных компаниях, успешное закрытие вакансий высокого уровня, включая технические, и понимание индустриального рынка России.
Переноска вручную и перемещение на транспортных средствах производственных грузов на рабочие места; опыт работы не требуется. Зарплата — от 60 000 ₽, сменный график: 2 дневные смены, 2 ночные, 2 выходных.
Техническое обслуживание и ремонт тепловоза, контроль состояния поезда, узлов и агрегатов, а также исправности тормозных башмаков выполняются при наличии среднего профессионального профильного образования и знания устройства механического оборудования. Зарплата — от 60 000 до 70 000 ₽.
Обслуживание, монтаж, наладка и ремонт пожарной сигнализации и систем оповещения и управления эвакуацией выполняются на коксохимическом производстве. Требуется начальное или среднее профессиональное образование по направлению; зарплата — от 56 000 до 62 000 ₽.
