Заработная плата
от 60 000 ₽
Город
Екатеринбург
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Транспортировщик (ПАО "ВИЗ", г. Екатеринбург, ул. Кирова, 28)
ВЕРХ-ИСЕТСКИЙ ЗАВОД является ведущим российским производителем современных сантехнических изделий (стальные эмалированные ванны, поддоны, мойки, а также комплектующие к ним). У завода более 45 крупных дилеров по всей территории РФ.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Переноска вручную и перевозка на транспортных средствах, при помощи тросов на рабочие места различных производственных грузов.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ;
- Ответственность;
- Желание развиваться в производственной деятельности.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
- Официальное трудоустройство в структуре крупного промышленного холдинга в соответствии с ТК РФ;
- График работы сменный 2 дн. (с 08:00 до 20:00), 2 ноч. (с 20.00 до 08.00) 2 вых., последняя неделя месяца выходные
- Выплата годового вознаграждения;
- Заработная плата вовремя;
- Работа в команде профессионалов;
- Открытая культура новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Возможность профессионального обучения за счет предприятия;
- Программы заботы о здоровье (ДМС, страхование от НС, профессиональных и критических заболеваний, санаторно-курортное лечение, диспансеризация, вакцинация);
- Спортивные, культурные мероприятия (корпоративные спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты завода);
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, детские летние путевки, новогодние детские подарки.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
HR-партнёрство охватывает поддержку подразделений, развитие персонала и оптимизацию HR-процессов в компании с периметром 600+ сотрудников. Требуются опыт в HR от 3 лет, знание всех HR-блоков и ТК РФ, а также высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях; предусмотрены 31 день отпуска и расширенная медицинская страховка со стоматологией.
В компании с крупной сетью АЗС специалист ведёт кадровую отчётность, взаимодействует с СФР и другими организациями, оформляет наградные документы и сопровождает квотирование рабочих мест для инвалидов. Требуются высшее образование в области управления персоналом, не менее 5 лет опыта и работа с системами кадрового электронного документооборота; зарплата — от 125 000 до 135 000 ₽.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Эксплуатация и техническое обслуживание МАЗ-642515 с тралом для перевозки спецтехники на коксохимическом предприятии требуют водительских удостоверений категорий «С» и «Е», стажа с категорией «Е» от 1 года и опыта работы с прицепом и грузовым автотранспортом. Зарплата — от 56 000 до 65 000 ₽.
Консультативный и лечебно-диагностический приём пациентов, профилактика заболеваний глаз и участие в профосмотрах проходят в медсанчасти промышленного предприятия. Требуются высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка по офтальмологии, сертификат или аккредитация и опыт от 1 года; зарплата — от 130 000 ₽.
Лечебно-диагностический и консультативный прием по профилю оториноларингологии включает проведение профосмотров и оказание услуг по ДМС и на платной основе. Требуются специалитет по «Лечебному делу» или «Педиатрии» и подготовка в интернатуре или ординатуре по оториноларингологии; зарплата — от 100 000 ₽, предусмотрена компенсация аренды жилья при переезде.
Техническая поддержка пользователей и эксплуатация станционного оборудования, программного обеспечения и его конфигураций требуют опыта классификации и решения обращений, а также знания процессов их обработки в ITSM-системе.
