Заработная плата
от 72 000 ₽
Город
Тула
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Oпиcание рабoтодателя:
Филиал ПАO «Рoсcети Цeнтр и Пpиволжьe» - «Тулэнepгo» - ведущая электросетевая компания, являeтcя основным пocтaвщиком услуг по пepeдaчe электpoэнepгии и тexнолoгичеcкoму пpисоeдинению к электрическим сетям Тульcкой облаcти.
Филиал «Тулэнepгo» - надежный работодатель, выполняющий обязательства перед своими сотрудниками.
Обязанности:
- Планирование численности и затрат на оплату труда.
- Формирование движения потока наличности (ДПН) Филиала.
- Осуществление постатейного анализа и контроля показателей по труду и заработной плате, формирование отчетов по фонду заработной платы и численности Филиала в разрезе источников затрат и категорий персонала.
- Формирование и предоставление статистической отчетности по Филиалу.
- Расчет уровня абсентеизма (ежемесячно) Филиала.
Требования:
- Высшее образование – по профильному направлению деятельности или непрофильное высшее образование любого уровня с последующим получением дополнительного профессионального образования по программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации труда, стимулирования и оплаты труда.
- Знание ПК на уровне опытного пользователя (основной пакет Microsoft Office: Ехcel, Word, ); 1C.
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Стабильная заработная плата (оклад + премия)
- Полный социальный пакет
- ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование
- Ежегодная индексация заработной платы
- Доплаты за выслугу лет после года работы (увеличивается с годами)
- Материальная помощь к отпуску (один раз в год)
- Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору
- Компенсация части расходов на организацию отдыха детей
- Наставник каждому работнику
- Возможности для повышения квалификации и профессионального роста
Разработка технически обоснованных норм времени и местных нормативов по труду для машиностроительных работ, расчет трудоемкости по опросным листам и анализ отклонений затрат труда от нормативов. Требуются высшее техническое образование и опыт в нормировании технологических процессов. До 93 806 ₽ и ДМС.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Москва, полный день, опыт от 1 до 3 лет. Основные задачи: бюджетирование расходов на персонал, организация управленческой отчетности по оплате труда, учет и анализ показателей, взаимодействие с ОЦО по кадровому учету и администрированию, организация ежемесячного премирования. Требования: экономическое высшее образование, опыт в оплате труда, компенсациях и льготах, аналитический склад ума, уверенное владение Excel, 1С ЗУП, 1С ЭДО. Оформление по ТК РФ, соцгарантии, офис рядом с м. Динамо.
HR-партнёрство в угольном производстве охватывает подбор и адаптацию рабочих, управление численностью, мотивацией и развитием персонала, снижение текучести и сопровождение изменений в подразделениях. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Расчёт затрат на оплату труда, планирование ФЗП и подготовка штатных расписаний и отчётности требуют высшего экономического образования и знания 1С:ЗУП. Зарплата — от 61 000 ₽; предусмотрены ДМС со стоматологией и частичная компенсация аренды жилья иногородним кандидатам.
Планирование численности и затрат на оплату труда, анализ показателей и подготовка отчетности обеспечивают кадрово-финансовое планирование филиала электросетевой компании. Требуется профильное высшее образование либо высшее образование любого направления с последующей профессиональной переподготовкой в области управления персоналом или организации труда и оплаты труда; зарплата — от 72 000 ₽.
Планирование затрат на персонал и ФОТ, разработка штатных расписаний и подготовка отчетности требуют высшего экономического образования и знания 1С ЗУП. Зарплата — от 61 000 ₽; иногородним кандидатам компенсируют часть аренды жилья.
Оперативное обслуживание распределительных сетей 0,4–10 кВ и выполнение аварийно-восстановительных работ. Опыт не требуется, а электротехническое образование будет преимуществом. Зарплата от 48 000 ₽ и ДМС, включая стоматологию.
