Заработная плата
от 61 000 ₽
Город
Воронеж
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- разработка графиков рабочего времени персонала;
- подготовка детального плана затрат на персонал в части ФЗП;
- формирование планов бюджета дохода и расходов, планов бюджета денежных потоков наличности в части затрат на оплату труда работников;
- подготовка и предоставление регулярной статистической отчетности;
- контроль за соблюдением действующей нормативной документации по оплате труда;
- расчет ожидаемых ежемесячных и ежеквартальных затрат ФОТ;
- формирование месячной, квартальной и годовой отчетности;
- разработка и обоснование проектов штатных расписаний;
- подготовка и согласование приказов об утверждении штатных расписаний.
- высшее экономическое образование;
- навыки анализа и обработки информации;
- владение методами изучения трудовых процессов;
- умение ориентироваться в нормативных документах;
- знание 1 С ЗУП, Excel, Word.
- График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 8:00 до 16:00
- Работа в крупной стабильной компании;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная заработная плата (оклад + премия);
- Полный социальный пакет;
- ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование;
- Корпоративная связь;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Доплаты за выслугу лет после года работы;
- Материальная помощь к отпуску;
- Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору;
- Условия для повышения квалификации и профессионального роста;
- Начинающим специалистам (профильного направления) подъемные;
- Частичная компенсация аренды жилья иногороднему кандидата.
Разработка технически обоснованных норм времени и местных нормативов по труду для машиностроительных работ, расчет трудоемкости по опросным листам и анализ отклонений затрат труда от нормативов. Требуются высшее техническое образование и опыт в нормировании технологических процессов. До 93 806 ₽ и ДМС.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Москва, полный день, опыт от 1 до 3 лет. Основные задачи: бюджетирование расходов на персонал, организация управленческой отчетности по оплате труда, учет и анализ показателей, взаимодействие с ОЦО по кадровому учету и администрированию, организация ежемесячного премирования. Требования: экономическое высшее образование, опыт в оплате труда, компенсациях и льготах, аналитический склад ума, уверенное владение Excel, 1С ЗУП, 1С ЭДО. Оформление по ТК РФ, соцгарантии, офис рядом с м. Динамо.
HR-партнёрство в угольном производстве охватывает подбор и адаптацию рабочих, управление численностью, мотивацией и развитием персонала, снижение текучести и сопровождение изменений в подразделениях. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Расчёт затрат на оплату труда, планирование ФЗП и подготовка штатных расписаний и отчётности требуют высшего экономического образования и знания 1С:ЗУП. Зарплата — от 61 000 ₽; предусмотрены ДМС со стоматологией и частичная компенсация аренды жилья иногородним кандидатам.
Планирование численности и затрат на оплату труда, анализ показателей и подготовка отчетности обеспечивают кадрово-финансовое планирование филиала электросетевой компании. Требуется профильное высшее образование либо высшее образование любого направления с последующей профессиональной переподготовкой в области управления персоналом или организации труда и оплаты труда; зарплата — от 72 000 ₽.
Планирование затрат на персонал и ФОТ, разработка штатных расписаний и подготовка отчетности требуют высшего экономического образования и знания 1С ЗУП. Зарплата — от 61 000 ₽; иногородним кандидатам компенсируют часть аренды жилья.
Оперативное обслуживание распределительных сетей 0,4–10 кВ и участие в аварийно-восстановительных работах. Опыт не требуется, но электротехническое образование будет преимуществом. Зарплата от 48 100 ₽ и ДМС, включая стоматологию.
