Заработная плата
не указана
Город
Нефтеюганск
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности
- принимает участие в формировании графиков заездов-выездов сотрудников;
- обеспечивает подготовку проектов документов на командирование сотрудников подразделения, заказ билетов;
- обеспечивает своевременный сбор первичной документации для оформления приема, перевода и увольнения работников подразделения;
- составляет вахтовые графики работ сотрудников и следит за его соблюдением;
- проводит анализ использования рабочего времени в учетном периоде, принимает меры по недопущению переработки (недоработки) установленной нормы времени для каждого сотрудника в пределах установленного учетного периода, а также принимает участие в подготовке мероприятий по снижению переработок;
- ведет табель учета рабочего времени, отвечает за правильность его составления;
- своевременно предоставляет в основное подразделение (г. Москва) документы или их копии, необходимые для расчета заработной платы и других начислений;
- проводит ознакомление сотрудников подразделения с кадровыми документами
- совместно с руководителями подразделений разрабатывает должностные инструкции работников подразделения, контролирует их наличие и подписывает у работников подразделения;
- подготавливает служебные записки по кадровым мероприятиям и загружает их на согласование в 1С Документооборот.
- готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и документы для поощрения и награждения работников подразделения.
- совместно с руководителями служб подразделения участвует в работе по подбору сотрудников в системе Хантфлоу;
- доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников подразделения.
Требования
- высшее профессиональное или среднее профессиональное образование;
- стаж работы в сфере работы с персоналом не менее одного года;
- желателен опыт работы с вахтовым методом работ;
Условия
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
- график работы: понедельник-пятница, 9-18.
- место работы: г. Нефтеюганск, ул. Строителей 3/1
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Ведение кадрового делопроизводства и оформление трудовых отношений в филиале, включая учет персональных данных, отпусков и рабочего времени, требуют знания ТК РФ, обязательного опыта работы в 1С и взаимодействия с ЦЗН, Трудовой инспекцией и СФР. Зарплата — от 72 000 ₽; необходим опыт в КДП более 5 лет и работы в организациях численностью от 1000 человек.
HR-партнёрство в угольном производстве охватывает подбор и адаптацию рабочих, управление численностью, мотивацией и развитием персонала, снижение текучести и сопровождение изменений в подразделениях. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Кадровое сопровождение подразделения включает оформление приёма, переводов и увольнений, учёт рабочего времени и подготовку документов для расчёта зарплаты; работа ведётся в 1С Документооборот и Huntflow. Требуются высшее или среднее профессиональное образование и не менее года опыта в сфере работы с персоналом; опыт работы вахтовым методом желателен.
Подбор персонала и кадровое делопроизводство в системах КЭДО и Directum сочетаются с ведением программ ДМС и соцподдержки, аналитикой и бюджетированием HR-затрат. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или менеджмента, опыт в HR от 3 лет и знание ТК РФ.
Электро- и газосварочные работы выполняются при монтаже и демонтаже буровых установок на Ковыктинском месторождении, включая трубопроводы давлением до 15 МПа. Требуются удостоверение вышкомонтажника-сварщика 5 разряда и опыт от 2 лет в газовой промышленности или смежных отраслях; зарплата — от 221 400 ₽ за 30 дней, вахта 30/30.
Организация безопасной эксплуатации и обслуживания теплотехнического оборудования, трубопроводов и сетей на Чаяндинском НГКМ включает планово-предупредительные ремонты и подготовку оборудования к капитальному ремонту. Требуются высшее техническое образование и стаж по специальности не менее 3 лет; вахта 30/30, компенсируются питание и проезд.
