Заработная плата
не указана
Город
Тюмень
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Задачи:
- Бюджетирование ФОТ: управление затратами на персонал (все циклы планирования, включая страхование и соц. льготы).
- Формирование ресурсного плана в разрезе подразделений, проверка обоснованности изменений численности, подготовка прогнозов (3+9, 5+7, 9+3, 12+0, БП).
- Факторный анализ: детальный разбор причин отклонений фактических затрат от бюджета.
- Сверка данных по численности и затратам, работа с резервами в системах 1С:ЗУП 2.5 / 1С:УПП.
- Формирование внутренней и внешней отчетности в различных детализациях.
- Выстраивание внутренних процессов и автоматизация отчетности.
- Высшее образование.
- Опыт в C&B или планово-экономическом отделе.
- Экспертиза в суммированном учете и вахте: обязателен опыт работы с вахтовым методом (понимание переработок за учетный период, специфики начислений и выплат).
- Владение 1С (ЗУП, УПП), уверенные выгрузки и работа в Excel.
- Аналитический склад ума: умение считать в различных разбивках и региональных разрезах.
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Годовую премию по результатам деятельности;
- Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
В «Газпром нефть» ты можешь:
- Получить уникальный профессиональный опыт;
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.
Разработка и актуализация ПСП, ДИ и РИ включает проверку документов на соответствие нормативным требованиям, ведение реестра и архива. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы в должности от года; график — с 8:00 до 16:40, предусмотрены бесплатное питание и доставка работников.
Руководство командой C&B в Казахстане включает внедрение групповых практик и администрирование процессов компенсаций и льгот с учетом местного трудового и налогового законодательства. Требуются опыт C&B / ОТиЗ от 5 лет на производственных предприятиях и знание законодательства Казахстана; предусмотрены командировки по графику 2 недели в Жанатасе, 2 недели в Москве.
Москва, полный день, опыт от 1 до 3 лет. Основные задачи: бюджетирование расходов на персонал, организация управленческой отчетности по оплате труда, учет и анализ показателей, взаимодействие с ОЦО по кадровому учету и администрированию, организация ежемесячного премирования. Требования: экономическое высшее образование, опыт в оплате труда, компенсациях и льготах, аналитический склад ума, уверенное владение Excel, 1С ЗУП, 1С ЭДО. Оформление по ТК РФ, соцгарантии, офис рядом с м. Динамо.
Контроль учета рабочего времени включает разработку регламентов, формирование и проверку графиков сменности, анализ сверхурочной работы и подготовку отчетности. Требуются высшее экономическое образование или образование в сфере управления персоналом, знание трудового законодательства и уверенная работа с расчетами зарплаты и Excel; зарплата — от 73 000 до 80 000 ₽.
Бюджетирование ФОТ охватывает планирование затрат на персонал, ресурсные планы подразделений, прогнозирование и анализ отклонений; также предстоит выстраивать процессы и автоматизировать отчетность. Требуются высшее образование, опыт в C&B или планово-экономическом отделе, работа с вахтовым методом и суммированным учетом, уверенное владение 1С:ЗУП, 1С:УПП и Excel.
Руководство подрядчиками на объекте охватывает строительство и освоение скважин, контроль технологий, графиков, затрат и промышленной безопасности. Требуются высшее профильное образование и практические навыки расчётов при глушении и цементировании, анализа ННБ и буровых растворов, ликвидации осложнений и настройки оборудования; вахта 30/30.
Формирование прогнозов и бюджетирование расходов на персонал, расчёт ставок и сопровождение программ мотивации, компенсаций и льгот. Требуются высшее образование в области экономики или управления персоналом и от 3 лет опыта в C&B, включая бюджетирование расходов на персонал.
Функция охватывает бюджетирование и анализ затрат на персонал, оценку должностей, развитие систем оплаты и мотивации, а также управление компенсационными процессами. Важны опыт разработки систем вознаграждения и методик оценки должностей; договор оформляется на период декретного отпуска.
