Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Формировать бюджет затрат на персонал Общества.
- Осуществлять анализ затрат на персонал Общества, проводить анализ роста удельных и прямых затрат, проводить оценку эффективности и формировать предложения по изменениям.
- Формировать и предоставлять корпоративную отчетность в отношении бюджета затрат на персонал Общества.
- Формировать и предоставлять статистическую отчётность по запросам ПАО Газпром нефть.
- Участвовать в разработке и реализации программ по оптимизации затрат на персонал.
- Консультировать руководителей подразделений по вопросам планирования затрат на персонал.
- Управлять штатным расписанием Общества, в части отражения организационных изменений и изменения фонда оплаты труда.
- Проводить оценку действующих и вновь введённых должностей Обществе (грейдирование).
- Консультировать руководителей подразделений по вопросам процедуры и применения методики оценки должностей.
- Обеспечивать соблюдение корпоративных принципов применения шкал оплаты труда в Обществе.
- Принимать участие в разработке шкал базового вознаграждения.
- Принимать участие в разработке и формировании предложений по пересмотру корпоративных региональных коэффициентов.
- Обеспечивать процесс согласования компенсационных пакетов сотрудников на уровне Общества.
- Обеспечивать процесс кросс-функционального согласования компенсационных пакетов сотрудников.
- Обеспечивать соблюдение корпоративных принципов базовой оплаты труда в Обществе.
- Организовывать процесс пересмотра заработных плат в подразделениях Общества: разрабатывать предложения по пересмотру уровня заработной платы сотрудников, контролировать использование бюджета, контролировать сроки проведения.
- Оказывать методологическую поддержку сотрудникам Общества в части расчетов и выплат переменного вознаграждения.
- Обеспечивать реализацию процесса премирования за индивидуальный вклад и проведение комиссий по оценке вклада, согласно утвержденной методологии.
- Обеспечивать внедрение единых принципов построения системы внутригрупповых корпоративных льгот в Обществе.
- Опыт бюджетирования
- Ведение договоров ДМС и НС
- Знание методик оценки должностей.
- Знание методов анализа рынка оплаты труда, количественных и качественных показателей.
- Опыт участия в разработке комплексных систем мотивации и оплаты труда.
- Опыт разработки нормативно-методической документации.
- Высокие коммуникационные навыки, навыки публичного выступления и убеждения.
- Р-7 Офис (продвинутый пользователь)
- 1С
- СЭД, Tessa
-
Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"
-
Срочный трудовой договор (декретная ставка)
-
Место работы: Санкт - Петербург, пер. Дектярный, 11Б
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
-
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
-
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
-
Годовая премия по результатам деятельности;
-
ДМС, страхование от несчастных случаев
Разработка и актуализация ПСП, ДИ и РИ включает проверку документов на соответствие нормативным требованиям, ведение реестра и архива. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы в должности от года; график — с 8:00 до 16:40, предусмотрены бесплатное питание и доставка работников.
Сопровождение труда и оплаты в электросетевой компании включает управление штатным расписанием и рабочим временем, анализ ФОТ, разработку локальных актов и подготовку отчетности. Требуются высшее экономическое или инженерно-экономическое образование, опыт в организации и оплате труда от 3 лет и уверенное владение 1С:ЗУП 3.1; зарплата — 91 500–110 000 ₽.
Методологическое сопровождение системы оплаты труда в соответствии с законодательством РФ и отраслевыми ЛНА, включая анализ эффективности, подготовку и согласование изменений в матрицах оплаты труда и ЛНА, а также экспертные заключения по планированию и анализу фонда оплаты труда. Требуются высшее образование в экономике или финансах и опыт от 3 лет в контуре Росатом. ДМС со стоматологией и госпитализацией и страхование от несчастных случаев на производстве.
Контроль начислений, удержаний и налогов на фонд оплаты труда включает работу с первичной документацией и отражение операций в 1С: ЗУП. Требуются высшее образование в области управления персоналом, трудового права или смежных дисциплин и знание нормирования и планирования численности; иногородним компенсируют аренду жилья, предусмотрено ДМС.
Функция охватывает бюджетирование и анализ затрат на персонал, оценку должностей, развитие систем оплаты и мотивации, а также управление компенсационными процессами. Важны опыт разработки систем вознаграждения и методик оценки должностей; договор оформляется на период декретного отпуска.
Контроль бурения включает координацию подрядчиков, соблюдение проектной документации и графиков, контроль затрат и ответственных операций на скважине. Требуются высшее техническое образование, опыт супервайзером по бурению от 2 лет и стаж на ИТР-должностях в бурении от 5 лет; вахта 30/30, предоставляется дотация на питание.
Контроль подрядчиков при строительстве скважин полным циклом, включая ЗБС и углубления, сочетается с анализом технической, технологической и экономической информации. Требуются высшее профессиональное образование, от 3 лет сопровождения бурения на промысле и обязательный опыт в раздельном сервисе; график — вахта 30/30.
Контроль подрядчиков при строительстве скважин по полному циклу, включая ЗБС и углубления, сочетается с обработкой и анализом технической, технологической и экономической информации. Требуются высшее профессиональное образование, не менее 3 лет сопровождения бурения на промысле и обязательный опыт в раздельном сервисе; вахта 30/30 в ЯНАО.
