Заработная плата
не указана
Город
Томск
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 29 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Вакансия в Корпоративном институте г. Томск, сейчас мы в поиске Специалиста по оценке компетенций и развитию персонала.
Обязанности:
- Формирование модели компетенций по направлениям деятельности Общества;
- Разработка профилей компетенций должностей и профессий по направлениям деятельности Общества;
- Разработка оценочного и образовательного контента различных форм (видеолекции, уроки, презентации и т.д.) для формирования индивидуальных образовательных траекторий работников по итогам оценки компетенций;
- Разработка программно-методического обеспечения образовательного процесса работников Общества;
- Разработка и актуализация рабочих программ учебных дисциплин для работников Общества;
- Рецензирование и экспертиза учебных и научно-методических материалов;
- Формирование и редактирование учебных материалов всех форматов: пособия, методические указания, лекции.
Требования:
- Высшее образование (педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом). Наличие технического образования будет преимуществом;
- Желателен опыт работы в образовательном сегменте (ВУЗы, бизнес-школы, T&D, образовательные форумы, онлайн-школы, корпоративное обучение в производственной сфере);
- Знание особенностей и опыт разработки разных форматов курса (ДПО, слайдовые, лонгриды и т.д.);
- Опыт работы с LMS, LXP платформами приветствуется;
- Деловые и личные качества: инициативность, стрессоустойчивость, высокая скорость обработки информации, готовность к изменениям, владение навыками эффективной коммуникации, ответственность за результат;
- Свободное владение текстовыми, табличными, презентационными редакторами (P7-офис, LibreOffice и т.д.);
- Желателен опыт учебно-методической работы.
Условия:
- Срочный трудовой договор;
- Конкурентоспособная заработная плата, 2 раза в месяц;
- График работы: 5/2;
- Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску и другие дополнительные выплаты;
- Санаторно-курортное лечение в санаториях ПАО "Газпром";
- Медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг);
- Ежегодные новогодние подарки для детей работников;
- Программа летнего отдыха для детей работников;
- Программа поддержки начинающих специалистов;
- Корпоративная система обучения.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!
Разработка курсов и проведение обучения работников завода инструментам бережливого производства и встроенного качества, а также продвижение этих практик. Требуются высшее техническое, экономическое или педагогическое образование, не менее года аналогичного опыта и опыт проведения обучения; зарплата — от 62 900 ₽.
Организация очного и дистанционного обучения персонала бурового предприятия включает администрирование СДО, проведение аттестаций и оформление учебной документации; требуется высшее или среднее профессиональное образование. Зарплата — от 64 960 ₽ в постоянной части, предусмотрена ежеквартальная премия до 15%.
Организация обучения оперативного и ремонтного персонала ТЭЦ включает проведение тренировок на тренажёрах, разработку учебных сценариев и развитие тренажёрных комплексов. Требуются высшее техническое образование и не менее 5 лет работы с оборудованием ТЭЦ/ТЭС на должностях не ниже начальника смены станции; зарплата — от 150 000 ₽.
Разработка и проведение внутреннего обучения включает анализ потребностей, подготовку учебных материалов и оценку результатов. Требуется профильное высшее образование; зарплата — до 84 700 ₽, предусмотрен корпоративный транспорт из отдельных районов Тулы и области.
В Корпоративном институте специалист разрабатывает модели и профили компетенций, а также оценочные и образовательные материалы для работников компании. Требуются высшее образование в области педагогики, психологии, менеджмента или управления персоналом; опыт в образовательной сфере желателен. Работа по срочному договору, график 5/2.
Организация обучения рабочих кадров по эксплуатации компрессорных станций включает разработку программ ДПО, проведение занятий и контроль результатов. Требуются высшее образование, желательно по направлению «Нефтегазовое дело», и не менее трёх лет стажа на производстве; зарплата — от 80 000 до 110 000 ₽.
Монтаж и ремонт магистрального газопровода в Свободненском ЛПУМГ требуют среднего профессионального образования. Зарплата — от 135 000 ₽; возможен вахтовый график 30/30, предусмотрена доставка от пунктов сбора до места работы и обратно.
Техническое обслуживание и ремонт оборудования КИПиА АСУТП и работа с ПЛК в участке КИПиА. Требуются высшее техническое образование и опыт программирования; работникам предоставляется доставка от пунктов сбора до места работы и обратно.
