ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Сейчас мы в поиске специалистапо учебной работе по направлению эксплуатация компрессорных станций (профессии: слесарь по ремонту тех. установок, машинист ТК, слесарь-ремонтник; программы отучения: проф.переподготовка, ПК, освоение смежной профессии).
Обязанности:
- разработка и актуализация учебных программ ДПО по направлениям эксплуатации КС, диспетчеризации, ЭХЗ, метрологии и диагностики;
- организация учебного процесса: формирование планов, подбор контрагентов (заводы, вузы, эксперты ГПХ), подготовка методических материалов и оценочных средств;
- проведение теоретических и практических занятий на базе института, в филиалах и на полигонах с использованием АОС;
- договорная работа: подготовка и контроль договоров на обучение в СЭД Directum, формирование ЗНП и реестров платежей в ИУС П Т;
- контроль успеваемости, участие в экзаменационных комиссиях, ведение учета в АСУП «БОСС-Кадровик»;
- подготовка аналитической отчетности и предложений по улучшению качества обучения;
- организация обучения рабочих кадров на базе корпоративного института и выездных обучений в филиалах Общества.
Требования:
- образование высшее, желательно по направлению "Нефтегазовое дело";
- стаж работы на производстве не менее трех лет.
Личностные качества:
- пунктуальность, стрессоустойчивость.
Условия:
- место работы: г. Томск, ул. Барнаульская, 7;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
- график работы: 5/2;
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
- премии к праздникам;
- дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
- доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
- корпоративные обеды на территории офиса;
- санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
- медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
- негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
- ежегодные новогодние подарки для детей работников;
- программа летнего отдыха для детей работников;
- программа поддержки начинающих работников;
- корпоративная система обучения;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!
