Заработная плата
от 150 000 ₽
Город
Барнаул
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Сибирская генерирующая компания (СГК- Алтай) приглашает в команду эксперта-наставника, которому предстоит возглавить процесс экспертизы учебных программ, развития тренажерных комплексов и подготовки инструкторов для оперативного и ремонтного персонала наших ТЭЦ .
🎯Ключевые обязанности:
- Организация и контроль обучения: проведение тренировок оперативного персонала на тренажерах; анализ уровня подготовки сотрудников и разбор допущенных ошибок; подбор и обучение внештатных инструкторов; контроль качества тренировок на соответствие ЛНА и графиков обучения.
- Разработка программ и сценариев: создание сценариев типовых, нетиповых и экзаменационных тренировок; формирование перечня учебных программ; экспертиза и аудит существующих обучающих курсов.
- Развитие программного обеспечения тренажеров: участие в разработке и модернизации тренажерных комплексов ключевых цехов ТЭС (котельный, турбинный, электрический и др.); поддержка собственных навыков работы с ПО и развитие этих навыков у инструкторов.
Требования к кандидату:
- Образование: высшее (техническое) образование.
- Опыт работы: не менее 5 лет в сфере эксплуатации оборудования ТЭЦ/ТЭС (на должностях не ниже начальника смены станции).
- Профессиональные знания: знание алгоритмов действий оперативного персонала при возникновении внештатных и аварийных ситуаций; уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel).
- Личностно-деловые качества: высокий уровень ответственности и исполнительности; высокая обучаемость, искреннее желание и умение учить других.
- Готовность к развитию.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в одном из крупнейших энергохолдингов России;
- График работы 5/2, стабильный рабочий день (8 часов);
- Конкурентная заработная плата;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Корпоративное обучение, участие в отраслевых конференциях и семинара;
- Социальный пакет: ДМС, льготные программы для сотрудников
- Работа на территории работодателя в дружной и профессиональной команде.
Если вы знаете оборудование ТЭЦ, любите передавать знания и хотите внедрять передовые стандарты обучения в энергетике — мы ждем вас!
Разработка курсов и проведение обучения работников завода инструментам бережливого производства и встроенного качества, а также продвижение этих практик. Требуются высшее техническое, экономическое или педагогическое образование, не менее года аналогичного опыта и опыт проведения обучения; зарплата — от 62 900 ₽.
Организация очного и дистанционного обучения персонала бурового предприятия включает администрирование СДО, проведение аттестаций и оформление учебной документации; требуется высшее или среднее профессиональное образование. Зарплата — от 64 960 ₽ в постоянной части, предусмотрена ежеквартальная премия до 15%.
Разработка и проведение внутреннего обучения включает анализ потребностей, подготовку учебных материалов и оценку результатов. Требуется профильное высшее образование; зарплата — до 84 700 ₽, предусмотрен корпоративный транспорт из отдельных районов Тулы и области.
В Корпоративном институте специалист разрабатывает модели и профили компетенций, а также оценочные и образовательные материалы для работников компании. Требуются высшее образование в области педагогики, психологии, менеджмента или управления персоналом; опыт в образовательной сфере желателен. Работа по срочному договору, график 5/2.
Организация обучения оперативного и ремонтного персонала ТЭЦ включает проведение тренировок на тренажёрах, разработку учебных сценариев и развитие тренажёрных комплексов. Требуются высшее техническое образование и не менее 5 лет работы с оборудованием ТЭЦ/ТЭС на должностях не ниже начальника смены станции; зарплата — от 150 000 ₽.
Организация и методическое сопровождение тренажёрной подготовки оперативного персонала ТЭЦ, включая моделирование штатных и аварийных режимов, разработку сценариев и оценку действий. Требуется опыт работы на ТЭЦ в оперативном персонале или подразделениях подготовки; зарплата — до 130 000 ₽.
Экспертиза учебных программ, развитие тренажерных комплексов и подготовка инструкторов для оперативного и ремонтного персонала ТЭЦ/ТЭС. Требуются высшее техническое образование и не менее 5 лет эксплуатации оборудования ТЭЦ/ТЭС на должностях не ниже начальника смены станции; зарплата — от 150 000 ₽.
Сварка трубопроводов и поверхностей нагрева на объекте Рефтинская ГРЭС; требуется подтверждённый опыт работы от 3 лет и сварка РД или РАД. Зарплата — 240 000–270 000 ₽, вахта 60/30 или 90/45, проживание и проезд оплачивает работодатель.
