Заработная плата
не указана
Город
Владивосток
Опыт работы
Более 6 лет
Тип занятости
Полный день
В дочернем нефтесбытовом предприятии с офисом в г. Владивостоке (сеть АЗС, нефтебазы, танкеры - около 1700 единиц персонала) открыта вакансия Начальника отдела планирования и мотивации персонала.
Обязанности:
- Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов по персоналу;
- Экономика труда: анализ, планирование и оптимизация затрат на персонал;
- Планирование и расчет штатной численности, участие в бизнес-планировании;
- Подготовка предложений по премированию и мотивации сотрудников;
- Проведение организационно-штатных изменений, сопровождение процессов реструктуризации.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики, права);
- Опыт работы в HR на руководящих позициях от 3 лет;
- Опыт разработки нормативных актов, штатного планирования, бизнес-планирования;
- Навыки анализа и оптимизации HR-процессов, управления изменениями;
- Уверенное владение Excel и HR-системами;
- Развитые коммуникативные и лидерские качества, стратегическое мышление.
Условия:
- Переезд на ПМЖ во Владивосток;
- Релокационный пакет для иногородних;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Стабильная конкурентная заработная плата и система премирования (в том числе: премирование по итогам года);
- Перспективы карьерного и профессионального роста;
- Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ;
- ДМС со стоматологией;
- График работы: пятидневная рабочая неделя.
Разработка технически обоснованных норм времени и местных нормативов по труду для машиностроительных работ, расчет трудоемкости по опросным листам и анализ отклонений затрат труда от нормативов. Требуются высшее техническое образование и опыт в нормировании технологических процессов. До 93 806 ₽ и ДМС.
HR-партнёрство в угольном разрезе включает управление персоналом закреплённых подразделений, снижение текучести, планирование численности и ФОТ, развитие мотивации и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и от 3 лет работы на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
Планирование фонда оплаты труда, контроль штатной дисциплины и нормирование труда на Эльгинском месторождении в Якутии. Требуются высшее профессиональное образование, не менее 3 лет работы в аналогичной должности и опыт вахты; цикл 45/45, проживание в вахтовом поселке.
Руководство планированием численности, экономикой труда и системой мотивации персонала в нефтесбытовом предприятии с сетью АЗС, нефтебазами и танкерами численностью около 1700 человек включает разработку нормативных актов и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и не менее 3 лет руководящего опыта в HR; иногородним предоставляется релокационный пакет.
Проверка табелей и нарядов, учет отработанного времени, расчет премий и контроль графиков сменности обеспечивают корректное начисление заработной платы. Требуются высшее профильное образование, знание трудового законодательства РФ и опыт работы с 1С:ЗУП; предусмотрены ДМС и обучение.
Руководство кадровым управлением промышленной компании охватывает подбор и адаптацию персонала, кадровое делопроизводство, бюджетирование расходов и планирование численности. Требуются высшее образование, аналогичный опыт в крупной промышленной компании не менее 7 лет и руководящий стаж; предусмотрена компенсация аренды жилья и проезда.
Руководство кадровой службой охватывает подбор и адаптацию, удержание персонала, кадровое делопроизводство и планирование расходов на персонал в крупной промышленной компании. Требуются высшее образование и не менее 7 лет аналогичного опыта, включая обязательный руководящий стаж; предусмотрена компенсация аренды жилья и проезда к месту работы.
