Заработная плата
не указана
Город
Нягань
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Условия:
- Достойный уровень заработной платы.
- Полис ДМС.
- Место работы: ХМАО-Югра, г. Нягань.
- Компенсация аренды жилья иногородним работникам.
Обязанности:
- Ведение бюджета «Расходы на персонал (Salary)» в разрезе расходов на оплату труда, его исполнение и анализ финансово-экономических показателей с целью эффективного использования финансовых средств;
- Участие в Бизнес-планировании, анализ по расходованию фактических затрат прошлого года в разрезе статей бюджета Salary.
- Формирование и сдача в «Росстат» посредством СКБ «Контур» формы статистической отчетности в установленные отчетами сроки:
форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;
форма 1 (рабочая сила) «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу»;
форма 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»;
- Внесение в систему 1С ЗУП доплаты, надбавки, компенсацию горячего питания, установленные в соответствии с локальными нормативными документами Общества;
- Формирование фонда оплаты труда в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства Общества, в подготовке годовых и перспективных планов по труду и заработной плате
- Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура (экономическое, нефтяное, в области управления персоналом);
- Опыт работы по профилю деятельности не менее 3 лет.
Разработка и актуализация ПСП, ДИ и РИ включает проверку документов на соответствие нормативным требованиям, ведение реестра и архива. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы в должности от года; график — с 8:00 до 16:40, предусмотрены бесплатное питание и доставка работников.
Администрирование штатного расписания, системы премирования и процессов оплаты труда включает подготовку приказов, мониторинг рынка заработных плат и статистическую отчетность. Требуются высшее образование по специальности «Экономист», «Менеджер» или «Бухгалтер», опыт работы с SAP и уверенное владение Excel; зарплата — от 85 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Планирование фонда оплаты труда, контроль штатной дисциплины и разработка норм труда ведутся для работников Эльгинского месторождения; требуется высшее профессиональное образование и не менее 3 лет опыта в аналогичной должности. Зарплата — 252 000 ₽ за месяц вахты или 410 000 ₽ за цикл с оплатой межвахты, график 45/45, проживание в вахтовом посёлке.
Планирование фонда заработной платы, контроль штатной дисциплины и нормирование труда на Эльгинском месторождении требуют высшего профессионального образования, опыта от 3 лет в аналогичной должности и работы вахтой. Зарплата — 252 000 ₽ за месяц вахты или 410 000 ₽ за вахтовый цикл с оплатой межвахты; график 45/45, предоставляется проживание.
Руководство HR-процессами в нефтегазовой компании со штатом свыше 1500 человек включает C&B, бюджетирование, подбор, обучение, кадровое администрирование и корпоративные коммуникации. Требуются высшее образование и от 3 лет аналогичного опыта в крупной производственной компании; администрирование ДМС и НС обязательно.
Планирование и анализ ФОТ, настройка мотивации и HR-аналитика в нефтесбытовой компании с производством и сетью АЗС; предусмотрено управление командой C&B. Требуются высшее экономическое образование, от 3 лет работы в аналогичной должности и продвинутый Excel; иногородним предоставляется релокационный пакет.
Планирование расходов на персонал включает ведение бюджета Salary, анализ затрат, подготовку планов по труду и заработной плате и отчетности для Росстата. Требуются высшее образование уровня специалитета или магистратуры по экономике, нефтяному делу или управлению персоналом и не менее 3 лет профильного опыта; иногородним компенсируют аренду жилья.
Планирование расходов на персонал включает бюджетирование и анализ затрат, расчёт фонда оплаты труда, участие в бизнес-планировании и подготовку статистической отчётности для Росстата. Требуются высшее образование уровня специалитета или магистратуры по экономике, нефтяному делу или управлению персоналом и не менее 3 лет профильного опыта. Условия включают ДМС и компенсацию аренды жилья иногородним работникам.
