С целью создания кадрового резерва
Крупная стабильная компания нефтегазового сектора приглашает сильного руководителя HR-блока с экспертизой в C&B .
Обязанности
Стратегическое управление и отчётность
-
Организация и контроль всех HR-процессов в масштабе свыше 1500 человек
-
Взаимодействие с управляющей компанией, управленческая отчетность в части возложенной на управление
C&B
-
Формирование ФЗП, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ
-
Управление затратами на персонал: формирование бюджета, анализ и прогнозирование расходов, подготовка отчетности
-
Разработка и совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации, компенсационных пакетов, выплат и льгот
-
Администрирование ДМС и НС: управление договорами, оптимизация программ, взаимодействие со страховщиками
Подбор и адаптация
-
Обеспечение компании квалифицированным персоналом, формирование кадрового резерва
-
Координация подбора и адаптации персонала , анализ и планирование численности
Обучение и оценка
-
Построение системы обучения линейного персонала, ИТР, руководителей
-
Организация процесса аттестаций и оценки персонала
Кадровое администрирование
- Контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства;
- Воинский учет: организация и контроль учета и бронирования
-
Анализ причин и снижение уровня текучести персонала
-
Повышение вовлечённости сотрудников
Корпоративная культура
- Корпоративные коммуникации: организация внутренних коммуникаций, информирование сотрудников, сопровождение корпоративных каналов, инициатив и мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры
Требования
-
Высшее образование (предпочтительно экономическое); дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется
- Опыт работы на аналогичных позициях от 3 лет в крупных производственных компаниях со штатом от 1500 человек (приоритет - нефтегазовый сектор)
-
Сильная экспертиза в C&B , опыт в организационном развитии, бюджетировании и управлении HR‑процессами
-
Опыт администрирования ДМС и НС — обязателен
-
Знание ТК РФ, экономики труда
-
Опыт бюджетирования расходов на персонал, расчёта нормативов численности
Условия
-
Соблюдение всех гарантий ТК РФ
-
Офис по адресу: ул.Николая Панова 6Б
-
Релокационный пакет для иногородних кандидатов
-
Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)
-
Корпоративная мобильная связь, ДМС
