Заработная плата
от 125 000 до 135 000 ₽
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
ООО "ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт" – один из ведущих розничных операторов на рынке нефтепродуктов Северо-Западного федерального округа России. Организация владеет крупной сетью автозаправочных станций в регионе. Является 100% дочерним предприятием ПАО «ЛУКОЙЛ».
Обязанности:
- Своевременное предоставление информации на запросы и извещения СФР, ГИТ, служб занятости и других организаций.
- Взаимодействие с СФР посредством платформы обмена ЭДО, ведение учета запросов, требований, актов СФР, анализ статистики запросов, разработка мер по снижению их количества.
- Сдача кадровой отчетности, в т.ч. ЕФС-1.
- Организация работы по наградной политике Общества: подготовка наградных документов на работников, представляемых к государственным, ведомственным, корпоративным, региональным наградам, наградам Общества.
- Оформление и передача бухгалтерии данных для расчета пособия после получения автоматического электронного сообщения от СФР о закрытии листка нетрудоспособности работнику по всем работникам Общества.
- Квотирование инвалидов, подготовка распорядительных документов о создании квотируемых рабочих мест, отчетность в центры занятости населения на портале «Работа в России», договорная работа и ведение ПУД о трудоустройстве инвалидов.
- Актуализация ЛНА по направлению отдела по работе с персоналом, анализ актуальности действующему законодательству РФ.
Требования:
- Опыт работы не менее 5 лет;
- Высшее образование в области управления персоналом;
- Опыт работы в системах кадрового электронного документооборота;
- Знание КИС КЭД, ИСУ СБЫТ SAP и основ работы с базами данных будет Вашим преимуществом;
- Критическое мышление, обучаемость, инициативность;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, Outlook).
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании с сильным брендом и прозрачными карьерными перспективами.
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, расширенный соц. пакет в соответствии с Коллективным договором и Социальным кодексом ПАО «ЛУКОЙЛ».
- Своевременную конкурентоспособную заработную плату.
- Комфортные условия труда, заботу о безопасности и здоровье сотрудников, корпоративную культуру и обучение.
Готовы стать частью нашей команды? Отправляйте резюме или звоните.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Руководство HR-функцией охватывает кадровую стратегию, планирование ресурсов, бюджет ФОТ, развитие персонала и кадровый резерв на производстве непрерывного цикла. Требуются высшее образование в экономике, управлении или HR, от 7 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет на управленческой должности; предусмотрен релокационный пакет при переезде в Новомосковск.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
В компании с крупной сетью АЗС специалист ведёт кадровую отчётность, взаимодействует с СФР и другими организациями, оформляет наградные документы и сопровождает квотирование рабочих мест для инвалидов. Требуются высшее образование в области управления персоналом, не менее 5 лет опыта и работа с системами кадрового электронного документооборота; зарплата — от 125 000 до 135 000 ₽.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Сопровождение корпоративной КС НСИ в части ведения и управления данными экономических справочников, включая контроль качества и аудит данных, а также формирование решений по обработке нерегламентных заявок и технических требований. Необходим опыт 3–6 лет в проектах внедрения и/или сопровождения НСИ и участие как минимум в одном проекте нормализации. Годовое вознаграждение 13 заработная плата и медицинская страховка.
Обслуживание клиентов включает продажу топлива и сопутствующих товаров, расчёты на кассе и приготовление еды и напитков в кафе АЗС. Опыт не обязателен; зарплата — 70 000–80 000 ₽, сменный график 2/2 с дневными и ночными сменами.
