Заработная плата
65 000 ₽
Город
Волгоград
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
ЛУКОЙЛ — это более 100 тысяч сотрудников, которые объединяют свои усилия для эффективного развития компании. Мы предлагаем нашим работникам возможность участвовать в масштабных проектах, работать с передовыми технологиями и развиваться в профессиональной среде.
Приглашаем вас стать частью дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:
Специалист по работе с персоналом
Что предстоит делать:
- оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством
- предоставление государственной отчётности в установленные сроки
- ведение персональных данных работников в системах кадрового учёта
- наличие высшего профессионального образования (менеджмент, управление персоналом)
- знание трудового законодательства
- уверенные знания MS Office (Excel, Word, Outlook)
- приветствуется опыт работы в SAP HR или БОСС-Кадровик
- ежегодная индексация заработной платы
- годовая премиальная выплата
- материальная помощь к отпуску + доп. дни
- премия ко Дню нефтяника
- медицинское обслуживание (полис ДМС)
- компенсация на оздоровление (в том числе детское)
- трудоустройство в ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»
- возможности для профессионального и карьерного роста.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Руководство HR-функцией охватывает кадровую стратегию, планирование ресурсов, бюджет ФОТ, развитие персонала и кадровый резерв на производстве непрерывного цикла. Требуются высшее образование в экономике, управлении или HR, от 7 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет на управленческой должности; предусмотрен релокационный пакет при переезде в Новомосковск.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Кадровое оформление, ведение персональных данных в системах учёта и подготовка государственной отчётности требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — 65 000 ₽; предусмотрены ДМС и ежегодная индексация.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Сопровождение корпоративной КС НСИ в части ведения и управления данными экономических справочников, включая контроль качества и аудит данных, а также формирование решений по обработке нерегламентных заявок и технических требований. Необходим опыт 3–6 лет в проектах внедрения и/или сопровождения НСИ и участие как минимум в одном проекте нормализации. Годовое вознаграждение 13 заработная плата и медицинская страховка.
Мониторинг запасов и корректировка потребности для оптимизации закупочных процедур, планирование и отчётность по исполнению решений, работа с системными документами. Требуются высшее профессиональное образование и продвинутый уровень Excel; зарплата — от 60 000 до 90 000 ₽.
