Заработная плата
не указана
Город
Свободный
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Составление календарного плана производства.
- Анализ исполнения графиков производства.
- Анализ отклонений фактических значений производства и отгрузок.
- Коммуникация со смежными функция для актуализации баланса: производство.
- Внесение исходных данных в ERP-систему в рамках ежемесячного цикла планирования производства и продаж.
ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:
- Выпускник или в том числе студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, студент 1-2 курса магистратуры по направлениям логистика, управление цепями поставок.
- Обладаете навыками работы с отчетностью и большими объемами информации.
- Уверенно владеете продуктами Microsoft Office, знание SAP будет преимуществом.
- Ответственно подходите к порученным задачам, имеете внутреннюю потребность доводить проекты до завершения, постоянно обучаетесь и осваиваете новые компетенции.
- Обладаете аналитическим складом ума и коммуникативными навыками.
- Имеете активную жизненную позицию и ответственно подходите к выполнению поставленных задач.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- 6-месячную стажировку под руководством опытного куратора.
- Конкурентоспособное вознаграждение.
- Очный график работы – 40 часов в неделю.
- Возможность работать с реальными кейсами и погружаться в деятельность компании.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Подбор сотрудников для ИТ, продуктовых, энергетических и операционных команд занимает 50–60% работы; также роль включает HR-партнерство с бизнесом, разработку стратегии и развитие процессов. Требуются высшее образование и опыт в подборе, адаптации, развитии персонала и выстраивании HR-процессов; доход зависит от проектной деятельности, предусмотрены расширенный ДМС и офис в Москва-Сити.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Подбор персонала и кадровое делопроизводство в системах КЭДО и Directum сочетаются с ведением программ ДМС и соцподдержки, аналитикой и бюджетированием HR-затрат. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или менеджмента, опыт в HR от 3 лет и знание ТК РФ.
Монтаж, ремонт, наладка и техническое обслуживание сложных СА и КИП, включая подготовку оборудования к калибровке. Требуются профессиональное образование по специальности «слесарь КИПиА» или направлениям АСУТП и удостоверение слесаря КИПиА 5 разряда; предоставляется корпоративный транспорт.
Проведение лабораторных испытаний и НИОКР по разработке полимерных продуктов в R&D-центре, включая координацию проектов и работу с оборудованием. Требуется высшее химическое или химико-технологическое образование и опыт в научной организации от 1 года либо отраслевые стажировки.
Выполнение ручной дуговой сварки трубопроводов пара и горячей воды, включая соединения под контроль РГК, требует квалификационного удостоверения электросварщика не ниже 4-го разряда. Предусмотрен срочный трудовой договор на год с высокой вероятностью продления и компенсация аренды жилья иногородним кандидатам.
Работа связана с обслуживанием технологического оборудования и фильтров, реакторов и другого санитарного оборудования на производстве; опыт не требуется, подходят выпускники со средним или высшим образованием. Предстоит работать на высоте, на открытом воздухе и во взрывоопасных зонах; предусмотрена компенсация аренды жилья.
