Заработная плата
96 000 ₽
Город
деревня Зайцево
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Прием и слив железнодорожных цистерн
- Налив нефтепродукта в автомобильные цистерны
- Проведение замеров нефтепродукта в автомобильных цистернах и резервуарах нефтебазы
- Проведение работ по контролю качества нефтепродукта
- Проверка технического состояния используемого оборудования
- Обеспечение чистоты и порядка на эстакаде слива и на площадке налива нефтепродуктов
Требования: - Среднее ( полное) общее образование
- Владение ПК на уровне пользователя
- Подготовка по профессиональной программе с присвоением квалификации «Сливщик –разливщик 4 разряда»
- Отсутствие медицинских противопоказаний
Условия работы:
- Работа в передовой нефтяной Компании
- Официальное трудоустройство и 100% "белая" заработная плата
- Полный социальный пакет: ДМС после испытательного срока, премия ко дню нефтяника, годовая премия, материальная премия к отпуску в размере должностного оклада
- График день-ночь-отсыпной-выходной с 9 до 21 и с 21 до 9
- Корпоративное обучение, подготовка по профессиональной программе с присвоением квалификации «Сливщик –разливщик 4 разряда» повышение квалификации
- Активный дружный коллектив
- Предоставление спецодежды
- Возможность профессионального и карьерного роста до заместителя начальника и начальника нефтебазы (при наличии высшего профильного образования)
- Возможность дополнительного заработка: оплата сверхурочных часов, при их наличии, в двойном размере
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Учет персонала, планирование фонда оплаты труда и штатной структуры ведутся в корпоративной системе «ЭДО-Сервис»; работа также включает премирование и организационно-штатные изменения. Требуется высшее профессиональное экономическое или среднее специальное образование; зарплата — 59 000 ₽, предусмотрен служебный транспорт.
Кадровое оформление, ведение персональных данных в системах учёта и подготовка государственной отчётности требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — 65 000 ₽; предусмотрены ДМС и ежегодная индексация.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Управление кластером до 15 АЗС и командой до 100 человек включает контроль стандартов и показателей продаж, анализ операционной эффективности и развитие руководителей объектов. Требуются высшее образование и опыт управления несколькими объектами в розничной торговле или ресторанном бизнесе; работа предполагает разъезды с компенсацией ГСМ.
