Заработная плата
до 98 100 ₽
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Специалиста по подбору персонала 2 категории"
ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор до передачи кандидата коллегам с целью сбора документов);
- Точечный подбор на различные должности административного и строительного направления подбора (возможна работа с позициями массового найма);
- Размещение вакансий на работных сайтах, в т.ч. "Работа в России", активный поиск кандидатов по заданным критериям;
- Проведение телефонных интервью, собеседований в очном и дистанционном формате;
- Консультирование по вопросам заработной платы, компенсации жилья и прочих бенефитов, сбор рекомендаций, направление на тестирование финалистов;
- Ведение базы кандидатов в CRM-системе (E-staff);
- Работа с ИИ-инструментами;
- Ведение отчетности на регулярной основе, составление аналитики при необходимости;
- Частичное ведение блока адаптации вышедших на работу сотрудников;
- Взаимодействие с коллегами из смежных подразделений;
- В задачи не входит ведение КДП.
Требования:
-
Высшее образование в областях: управление персоналом/психология/обучение;
-
Опыт в подборе точечного и массового квалифицированного персонала;
-
Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С (базовый уровень), CRM-системы;
-
Развитые коммуникативные навыки;
-
Грамотная и структурированная речь;
-
Когнитивная гибкость.
Условия:
- Официальное оформление согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата);
- График работы: 5/2 с 08:30 до 17:15 или с 09:00 до 18:00;
- ДМС после 1 года работы;
- Корпоративное обучение;
- Работа в крупном строительном холдинге (штат свыше 10 000 человек);
- Перспектива карьерного и личностного роста.
- Место работы: г. Сосновый Бор, Копорское шоссе, д. 64 (здание АБК) или г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, 37В , БЦ "Сенатор"
Организация массового подбора более 200 производственных специалистов в регионах СЗФО включает настройку процессов и автоматизации, управление рекрутерами и работу с источниками кандидатов. Требуются профильное высшее образование, опыт в HR от 5 лет, включая не менее 3 лет руководства HR-функцией или подбором, и понимание специфики массового производственного найма.
Подбор персонала для рабочих, вахтовых и офисных вакансий включает взаимодействие с руководителями и поиск кандидатов в различных источниках. Требуются высшее образование и опыт подбора в крупной производственной компании от 1 года; зарплата — от 70 000 до 80 000 ₽, ДМС после испытательного срока.
Полный цикл подбора персонала включает поиск и оценку кандидатов, координацию собеседований и сопровождение до выхода на работу; также предусмотрены анализ рынка труда и подготовка отчетности. Требуются высшее образование, знание методов поиска и навыки структурированного интервью; зарплата — 78 000 ₽, предусмотрены ДМС и ежегодная индексация.
Полный цикл подбора персонала включает закрытие вакансий, работу в E-Staff, сопровождение кандидатов до окончания испытательного срока и ведение отчетности. Требуются высшее образование по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент» или «Психология» и опыт подбора от 1 года; зарплата — до 128 000 ₽.
Подбор административных и строительных специалистов включает точечный и массовый найм, полный цикл работы с кандидатами и частичное сопровождение адаптации; кадровое делопроизводство не входит в задачи. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии или обучения и опыт подбора квалифицированных специалистов; зарплата — до 98 100 ₽.
Полный цикл подбора административного и строительного персонала — от точечного поиска до массового найма — включает интервью и работу с кандидатской базой в E-staff; ведение кадрового делопроизводства не входит в задачи. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии или обучения и опыт подбора квалифицированных специалистов; зарплата — до 98 100 ₽.
Проверка и анализ проектной и рабочей документации по ОВиК, ВОР, СВОР и сметам с отработкой замечаний, взаимодействием с проектными организациями, строительными площадками и поставщиками. Требуются высшее техническое образование, знание нормативных документов и опыт 1–3 года. Белая зарплата и ДМС после 1 года работы.
Организация охраны труда на строительной площадке ПТК Щучье включает контроль требований, профессиональных рисков, СИЗ, подрядчиков и расследование несчастных случаев. Требуются высшее образование по техносферной безопасности или безопасности технологических процессов и производств и не менее 5 лет профильного опыта; зарплата — 110 000–120 000 ₽.
