Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Специалист
Дата публикации: 7 октября 2026

Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

Корпоративный центр ПАО «Т Плюс» объявляет конкурс на вакансию ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА (без подчиненных).

Вам предстоит:

  • Разработка, согласование и утверждение локальных нормативных актов в области обучения и развития персонала

  • Выстраивание системы обучения и развития вновь принятых сотрудников в период адаптации

  • Выявление потребностей в функциональном (профессиональном) обучении и развитии

  • Планирование обучения и мероприятий по развитию: составление годовых и регулярных планов тренингов, семинаров

  • Анализ эффективности обучения: сбор обратной связи, оценка KPI, доработка материалов

  • Замер метрик до и после обучения (конверсия, NPS)

  • Бюджетирование затрат на обучение и развитие персонала в рамках бюджетного процесса

  • Консультирование руководителей и сотрудников структурных подразделений и филиалов по вопросам обучения и развития сотрудников

  • Знание рынка провайдеров, взаимодействие с провайдерами, проведение закупочных процедур в зоне ответственности (ведение договоров в SAP)

  • Организация и проведение сессий функциональных подразделений

  • Участие в проектах по автоматизации процессов обучения и развития персонала

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее образование в области управления персоналом

  • Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 3 лет

  • Опыт разработки и внедрения программ обучения и развития

  • Разработка и проведение тренингов будет являться преимуществом

  • Продвинутый пользователь ПК: Excel, Power Point

Мы предлагаем:

  • Место работы: Московская обл., Красногорский р-н, 26 км. Автодороги "Балтия", БЦ "Рига Ленд"

  • Корпоративный транспорт от м. ул. 1905 года, м. Щукинская, м. Строгино, МЦД Красногорская

  • График работы 5/2

  • Возможность гибридного формата работы

  • Конкурентные условия оплаты труда

  • Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь и другие)

  • Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол)

  • Волонтерские программы


Отдел кадров    
Телефон+7 (495) 980-59-00
Электронная почтаinfo@tplusgroup.ru
Вакансии. Отзывы. Зарплаты
Рейтинг компании Добавить оценку
Рекомендация друзьям
Недостаточно данных для оценки
Работаю начальником смены цеха электростанции уже семь лет. Одним из главных плюсов является корпоративное обучение. Регулярные тренинги помогают поддерживать высокий уровень профессионализма и быть в курсе всех нововведений. Недавно мне предоставили материальную помощь к рождению дочки, что стало большим удивлением для нашей семьи. Однако работа требует высокой концентрации и ответственности. И Компенсационные и стимулирующие выплаты делают работу здесь еще более привлекательной. В целом, работа в Т Плюс приносит уверенность в завтрашнем дне и стабильность.
Другие компанииПАО «Т Плюс»
Специалист
Полный день
Работа охватывает администрирование трудовых отношений и воинского учета, а также планирование обучения, сопровождение адаптации и стажировок сотрудников в филиалах. Требуются высшее образование и 1–3 года аналогичного опыта; знание 1С ЗУП, кадрового делопроизводства и воинского учета желательно. Зарплата обсуждается индивидуально.
Специалист
Полный день
Проведение и разработка корпоративного обучения, оценка его эффективности и посттренинговое сопровождение требуют знаний методики обучения взрослых, опыта управления групповой динамикой, публичных выступлений, фасилитации и модерации. Предусмотрены корпоративный транспорт, ДМС и ежегодная 13-я зарплата.
Специалист
Полный день
Координация разработки и проведения тренингов на КТК, VR и AR сочетается с участием в цифровых проектах и подготовкой аналитических материалов; важны высшее образование, знание нефтеперерабатывающего оборудования и установок. Размер зарплаты обсуждается индивидуально, предусмотрены ДМС и страхование от несчастных случаев.
Специалист
Полный день
Организация кадровых комитетов, развитие кадрового резерва и проведение оценочных мероприятий для сотрудников и кандидатов требуют высшего психологического образования или переподготовки по направлению «Психолог», а также года опыта с кадровым резервом и оценкой. Зарплата — от 89 000 ₽; предоставляется ДМС.
Специалист
Полный день
Развитие ИТ-команды включает планирование обучения, управление талантами, карьерными траекториями и внутренними коммуникациями. Требуются высшее образование в HR, психологии, социологии, менеджменте или ИТ и опыт в L&D, управлении талантами, внутренних коммуникациях либо HRBP от 3 лет, обязательно — в ИТ-компании или крупном ИТ-департаменте холдинга; зарплата — до 108 000 ₽.
Специалист
Полный день
Развитие ИТ-персонала включает планирование обучения, формирование карьерных треков и матриц компетенций, управление кадровым резервом и внутренними коммуникациями. Требуются профильное высшее образование и от 3 лет опыта в L&D, Talent Management, внутренних коммуникациях или HRBP, обязательно — в ИТ-компаниях либо крупных ИТ-департаментах; зарплата — до 125 000 ₽.
Специалист
Полный день
Разработка системы обучения и адаптации сотрудников включает планирование программ, оценку их эффективности и управление бюджетом в энергетической компании. Требуются высшее образование в области управления персоналом, не менее 3 лет опыта с аналогичными обязанностями и опыт разработки и внедрения программ обучения; доступен гибридный формат работы.
Специалист
Полный день
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и приказов по персоналу. Требуются высшее психологическое образование или образование в сфере управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание кадрового учета.