Заработная плата
не указана
Город
Петропавловск-Камчатский
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Ведение табеля учета рабочего времени, графиков работ, контроль за их соблюдением;
- Организация работы по поиску, отбору и найму квалифицированных руководителей и специалистов с использованием различных источников привлечения (газеты, журналы, Интернет, кадровые агентства и т. д.);
- Анализ рынка труда;
- Организация обучения персонала, сотрудничество с образовательными центрами, заключение договор на обучение.
Требования:
- высшее профессиональное (экономическое / юридическое) образование;
- знание компьютерных и профильных программ (MS Office, Excel, Word, 1С ЗУП).
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Кадровое сопровождение охватывает полный цикл КДП, воинский учёт, КЭДО и взаимодействие с СФР; работа ведётся в 1С: ЗУП и 1С Документооборот. Требуются опыт в КДП от 5 лет, знание трудового законодательства и базовых требований воинского учёта.
Кадровое администрирование включает оформление приемов, увольнений, переводов и отпусков в 1С:ЗУП 3.1, составление графика отпусков и ведение воинского учета. Требуются опыт кадрового делопроизводства от 1 года, опыт работы с воинским учетом и знание трудового законодательства.
Кадровое администрирование включает оформление приёма, переводов и увольнений, ведение личных дел и воинского учёта, соблюдение трудового законодательства и внутренних правил компании. Требуются оконченное высшее образование и опыт в кадровом администрировании от 6 месяцев; предусмотрены расширенная медицинская страховка со стоматологией и компенсация питания.
Ведение табелей и графиков работ, организация обучения персонала и первичный отбор кандидатов сочетаются с высшим профессиональным экономическим или юридическим образованием и знанием MS Office и 1С ЗУП.
Управление кадровыми процессами охватывает подбор и развитие персонала, бюджетирование расходов и фонда оплаты труда, планирование численности, мотивацию и кадровое делопроизводство в промышленной компании. Требуются высшее образование в области экономики или управления персоналом, не менее 6 лет аналогичного опыта в крупных сервисных промышленных компаниях и обязательный опыт руководящей работы; предусмотрен релокационный пакет.
Руководство подразделениями по работе с персоналом, комплектование штата, кадровое делопроизводство, бюджетирование расходов и развитие HR-процессов в крупной промышленной компании. Требуются высшее образование и аналогичный опыт с руководством от 7 лет, знание ТК РФ и экономики труда; предусмотрена компенсация аренды жилья и проезда.
Руководство HR-процессами в нефтегазовой компании со штатом свыше 1500 человек включает C&B, бюджетирование, подбор, обучение, кадровое администрирование и корпоративные коммуникации. Требуются высшее образование и от 3 лет аналогичного опыта в крупной производственной компании; администрирование ДМС и НС обязательно.
