Обязанности:
- Организовывать работу и осуществлять руководство работниками управления по работе с персоналом (отдел кадров, отдел планирования и мотивации персонала, отдела подбора и адаптации персонала, учебный центр).
- Обеспечивать комплектование Общества квалифицированным персоналом.
- Обеспечивать успешную адаптацию новых работников в течении испытательного срока.
- Осуществлять разработку мероприятий по удержанию работников.
- Контролировать ведение кадрового делопроизводства в Обществе.
- Формирование фонда заработной платы, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ; взаимодействие с УК, предоставление регулярной отчётности.
- Организация корпоративных мероприятий.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется.
- Аналогичный опыт работы в крупных промышленных компаниях не менее 7 лет, опыт руководящей работы обязателен.
- Знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчёта нормативов численности.
- Понимание и опыт построения процессов управления персоналом.
Условия:
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
- График работы 5/2.
Социальные гарантии:
- Программа ДМС;
- Ежегодная выплата ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности;
- Оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам;
- Компенсация аренды жилья и стоимости проезда к месту работы;
- Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;
- Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение для работников;
- Брендированные рюкзаки первоклашкам к 1 сентября;
- Подарки детям работников на Новый год.
