Заработная плата
не указана
Город
Хабаровск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- ведение процессов обработки изделий органическими растворителями и пропитки их специальными препаратами на машинах химической чистки с ручным или автоматическим управлением;
- приемка изделий по сопроводительному документу и доставка из на рабочее место;
- определение технологического режима обработки в зависимости от степени загрязненности, ассортимента и цвета изделий, вида, волокнистого состава и плотности материала;
- ведение журналов учета;
- стирка, глажка, штопка и мелкий ремонт спецодежды и полотенец.
Требования:
- Среднее профессиональное образование.
- Исполнительность, ответственность.
- Опыт работы в аналогичной должности приветствуется, но не является обязательным.
- Навыки выполнения мелкого ремонта одежды.
Условия:
- работа на крупном производственном предприятии, возможность карьерного роста и профессионального развития;
- трудоустройство согласно ТК РФ, достойная заработная плата, социальные гарантии;
- премии ежемесячные и по итогам года;
- доставка транспортом организации до места работы и обратно;
- добровольное медицинское страхование, оплата медицинской комиссии при трудоустройстве;
- предоставление места в детском саду.
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и приказов по персоналу. Требуются высшее психологическое образование или образование в сфере управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание кадрового учета.
Руководство HR-процессами в нефтегазовой компании со штатом свыше 1500 человек включает C&B, бюджетирование, подбор, обучение, кадровое администрирование и корпоративные коммуникации. Требуются высшее образование и от 3 лет аналогичного опыта в крупной производственной компании; администрирование ДМС и НС обязательно.
Руководство подразделениями по работе с персоналом, комплектование штата, кадровое делопроизводство, бюджетирование расходов и развитие HR-процессов в крупной промышленной компании. Требуются высшее образование и аналогичный опыт с руководством от 7 лет, знание ТК РФ и экономики труда; предусмотрена компенсация аренды жилья и проезда.
Руководство HR-процессами в промышленной компании со штатом 700 человек включает подбор, развитие, мотивацию, бюджетирование и кадровое делопроизводство. Требуются высшее образование, опыт руководящей работы и аналогичный опыт в крупных промышленных компаниях от 7 лет; предусмотрен релокационный пакет.
Работа на АЗС включает приём и отпуск нефтепродуктов и сопутствующих товаров, поддержание бесперебойной работы станции и соблюдение стандартов обслуживания. Требуются среднее профессиональное образование, знание правил торговли, владение кассовым аппаратом и опыт работы с клиентами; предоставляется ДМС со стоматологией.
