Заработная плата
от 71 000 до 76 000 ₽
Город
Челябинск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ПАО "Челябинский металлургический комбинат" приглашает на трудоустройство соискателей на вакансию "Машинист железнодорожно-строительных машин"
Обязанности:
- управлять железнодорожно‑строительными машинами различных типов и назначений, силовыми установками, а также отдельными рабочими узлами и механизмами;
- выполнять работы по обслуживанию и ремонту путевой железнодорожной техники;
- контролировать техническое состояние машин, выявлять и устранять неисправности в процессе эксплуатации;
- проводить плановое техническое обслуживание и участвовать в планово‑предупредительном ремонте техники;
- соблюдать требования инструкций по эксплуатации, регламентов и правил безопасности при работе с оборудованием;
- вести необходимую эксплуатационную документацию (бортовые журналы, отчёты о выполненных работах и т. п.);
- обеспечивать экономное расходование горюче‑смазочных материалов и иных ресурсов.
Требования:
- среднее профессиональное образование;
- II квалификационная группа по электробезопасности;
- опыт эксплуатации и ремонта путевой железнодорожной техники;
- знание устройства, принципов работы и технических характеристик обслуживаемых машин и механизмов;
- умение читать техническую документацию, схемы и инструкции;
- соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности, знание правил работы на железнодорожном транспорте.
Преимущества работы у нас:
- Социальный пакет.
- График работы 5/2.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Работа в стабильной и успешной компании.
- Большая профсоюзная организация: скидки, льготы для сотрудников комбината.
- Предоставление общежития для иногородних сотрудников.
Кадровое делопроизводство включает оформление трудовых отношений, ведение документов по персоналу, табелей и отчетности, а также консультирование работников. Требуются среднее профессиональное или высшее образование с переподготовкой по профилю и опыт работы со штатной численностью от 500 человек; доход — от 75 200 ₽ на руки.
Организация кадрового делопроизводства, подбора, мотивации, оплаты труда и организационного проектирования в филиале с численностью от 1500 человек. Требуются высшее образование в области управления персоналом, экономики или юриспруденции и руководящий опыт в HR не менее 5 лет; ДМС со стоматологией.
Реализация программ привлечения, удержания и развития персонала на золотодобывающем предприятии, включая оценку компетенций, кадровый резерв, наставничество и вовлеченность. Требуются высшее образование и опыт от 2 лет в профильных должностях на производственных предприятиях; зарплата — 217 100 ₽, вахта 30/30.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства для штата около 100 человек, включая воинский учет, отчетность и подбор персонала. Требуются опыт от 3 лет в аналогичной должности, знание ТК РФ и 1С:ЗУП 3.2.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Планирование численности, ФОТ и бюджетов предприятия, анализ отклонений, расчёт премий и технико-экономических показателей, подготовка отчётности и нормативных калькуляций. Требуются опыт работы по профессии и уверенное владение МС Excel, 1С:Предприятие; зарплата — от 58 000 до 81 000 ₽.
Формирование HR-стратегии и управление персоналом горнодобывающего предприятия охватывают массовый подбор, численность, ФОТ, нормирование труда и развитие сотрудников. Требуется от 3 лет руководящего HR-опыта в горнодобывающей или производственной отрасли и высшее образование.
