Заработная плата
не указана
Город
Дивногорск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Выполнение высококачественного окрашивания поверхностей различными видами красок;
- Нанесение покрытий методом холодного безвоздушного распыления после предварительного грунтования;
- Покрытие поверхностей резервуаров, оборудования, изделий и деталей эпоксидными и другими смолами, лаками, пенопластом и иными материалами;
- Очистка поверхностей строительных конструкций, аппаратов и оборудования с помощью пескоструйного аппарата;
- Крепление и наращивание шлангов, фиксация наконечника;
- Определение качества применяемых лакокрасочных материалов;
- Наладка механизмов, применяемых в производстве малярных работ;
- Выполнение работ по смежным профессиям после прохождения соответствующей аттестации;
- Выполнение всех строительно-монтажных и ремонтных работ, не требующих специальной подготовки.
- Среднее-специальное образование;
- Без предъявления требований к опыту работы;
- Опыт работы с альпинистским снаряжением будет преимуществом.
- Пятидневная рабочая неделя: Пн.-Чт. c 8:00 до 17:00, Пт. с 8:00 до 15:45;
- Уровень дохода обсуждается на этапе собеседования;
- Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
- Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
- Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
- Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
- Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.
- Адрес места работы: г. Дивногорск, проезд Нижний, зд.37, строение 1 (Красноярская ГЭС).
Владимирская вакансия предполагает работу маляром по металлу с опытом выполнения АКЗ и ОГЗ на высоте до 30 метров вахтовым методом от 45 дней. Гарантируется официальное трудоустройство, полный соцпакет, оплата перелета и медкомиссии, предоставление жилья и спецодежды, вахтовая надбавка от 700 рублей в сутки, еженедельные выплаты и возможность карьерного роста. Требуется опыт работы от 1 года до 3 лет.
Свободный (Амурская область) требуется маляр по металлу с опытом в АКЗ и ОГЗ для работы на высоте до 30 метров по вахтовому методу от 45 дней. Обеспечиваются оплата перелета, жилье, спецодежда, оборудование, медкомиссия, официальное трудоустройство, соцпакет, вахтовая надбавка от 700 ₽ в день, гарантированная зарплата и возможность карьерного роста. Требуемый опыт — от 1 до 3 лет.
В Чите требуется маляр по металлу с опытом работ по АКЗ и ОГЗ на высоте до 30 метров от 1 до 3 лет для выполнения антикоррозийной и огнезащитной обработки металлоконструкций и сооружений. Работа вахтовым методом от 45 дней с оплатой перелета, предоставлением жилья, спецодежды, социальным пакетом и официальным трудоустройством. Вахтовая надбавка от 700 ₽ в день, возможен карьерный рост.
В Артеме требуется маляр по металлу с опытом работы от 1 года до 3 лет в АКЗ и ОГЗ, выполнение работ на высоте до 30 метров. Вахтовый метод от 45 дней, оплата перелета, медкомиссии, предоставление жилья, спецодежды и оборудования, вахтовая надбавка от 700 рублей в день. Официальное трудоустройство и соцпакет, возможность карьерного роста. Зарплата от 7 000 ₽.
Выполнение малярных работ на резервуарах, оборудовании и строительных конструкциях: окрашивание, нанесение покрытий методом холодного безвоздушного распыления и пескоструйная очистка. Требуется среднее-специальное образование, опыт не обязателен; работа с альпинистским снаряжением будет преимуществом.
Окрашивание и нанесение защитных покрытий на резервуары, оборудование и строительные конструкции методом холодного безвоздушного распыления, включая пескоструйную очистку поверхностей. Требуется среднее специальное образование; опыт работы с альпинистским снаряжением будет преимуществом.
Разработка и трансформация HR-функции холдинга, включая HR-стратегию, кадровый аудит и управление полным циклом управления персоналом с автоматизацией кадрового администрирования. Для роли требуется опыт первым лицом от 5 лет в компаниях с численностью более 2000 человек и понимание производства. Предлагают релокационный пакет и конкурентную зарплату с KPI, привязанным к HR и бизнес-показателям.
Разработка и трансформация HR-функции холдинга с согласованием HR-стратегии с бизнес-целями, кадровым аудитом и внедрением HR-процессов от администрирования до систем мотивации и компенсаций. Опыт работы первым лицом от 5 лет в компаниях свыше 2000 человек и понимание производства. Релокационный пакет и конкурентная зарплата с KPI, привязанным к HR и бизнес-показателям.
