Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать и внедрять методологию работы в области организационного дизайна и формирования/изменения организационных структур.
- Вести реестры организационных изменений Общества.
- Разрабатывать предложения по изменению организационных структур в ПАО «Интер РАО», проводить периодические аудиты структур компаний Группы «Интер РАО» и готовить рекомендации для руководства.
- Управлять проектами и вести мониторинг портфеля проектов в области организационного дизайна.
- Консультировать руководителей структурных подразделений Группы «Интер РАО» по вопросам организационных изменений.
- Развивать и актуализировать портальные решения по организационному развитию (обновлять разделы на корпоративном портале).
- Поддерживать в актуальном состоянии документы, которые закрепляют распределение функций, полномочий и ответственности между высшими менеджерами Общества.
- Принимать участие в рабочих группах Группы «Интер РАО» и органов государственной власти.
- Готовить презентационные и аналитические материалы, отчёты по запросам.
- Инициировать и участвовать в проектах по автоматизации: формулировать функциональные требования, тестировать доработки.
Мы ждём от кандидата
- Опыт работы в организационном дизайне, регламентации процессов или смежных направлениях (от 3–5 лет).
- Понимание того, как устроены организационные структуры, бизнес‑процессы в крупной компании.
- Навыки управления проектами.
- Умение анализировать документы и процессы, предлагать улучшения.
- Опыт подготовки аналитических и презентационных материалов.
- Готовность участвовать в рабочих группах и взаимодействовать с разными подразделениями, в том числе на уровне руководства.
- Уверенное владение инструментами для описания процессов и оргструктур, а также базовыми навыками работы с требованиями к автоматизации (формулирование функциональных требований, тестирование).
Готовы предложить:
- Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей.
- Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование.
- Годовой бонус.
- Расширенная медицинская страховка со стоматологией.
- Ежемесячная дотация на питание.
- Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.)
- Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека.
- Программы волонтёрства и спорта.
- Декретная ставка.
Разработка технически обоснованных норм времени и местных нормативов по труду для машиностроительных работ, расчет трудоемкости по опросным листам и анализ отклонений затрат труда от нормативов. Требуются высшее техническое образование и опыт в нормировании технологических процессов. До 93 806 ₽ и ДМС.
Разработка системы оплаты труда и нормативных актов, планирование затрат и численности персонала, сопровождение штатных изменений. Требуются высшее образование, опыт работы в HR на руководящих позициях от 3 лет и навыки штатного и бизнес-планирования; предусмотрены ДМС со стоматологией и годовое премирование.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Москва, полный день, опыт от 1 до 3 лет. Основные задачи: бюджетирование расходов на персонал, организация управленческой отчетности по оплате труда, учет и анализ показателей, взаимодействие с ОЦО по кадровому учету и администрированию, организация ежемесячного премирования. Требования: экономическое высшее образование, опыт в оплате труда, компенсациях и льготах, аналитический склад ума, уверенное владение Excel, 1С ЗУП, 1С ЭДО. Оформление по ТК РФ, соцгарантии, офис рядом с м. Динамо.
Разработка и внедрение методологии организационного дизайна, изменение структур и управление профильным портфелем проектов в Группе «Интер РАО». Требуются опыт в организационном дизайне или смежных направлениях от 3–5 лет, навыки управления проектами и подготовки аналитических материалов; предусмотрены ДМС со стоматологией и годовой бонус.
Контроль и переключение основного и вспомогательного оборудования энергоблока, подготовка рабочих мест к ремонту и предотвращение аварийных ситуаций на Каширской ГРЭС. Требуется среднее профессиональное техническое образование по теплоэнергетике, теплотехнике или энергетике; зарплата — от 123 211 ₽, возможна компенсация аренды жилья и переезда.
Ремонт и техническое обслуживание оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей: осмотр, выявление дефектов, разборка, сборка и проверка узлов. Требуются опыт работы слесарем и электроинструментом; зарплата — от 63 000 до 92 000 ₽, предоставляется ДМС.
Оперативный контроль и изменение режимов вспомогательного котлотурбинного оборудования выполняются при обходах с ведением документации; требуется среднее профессиональное образование. Зарплата — от 82 000 до 120 000 ₽, предоставляются служебное жильё или компенсация аренды и компенсация переезда.
