Заработная плата
от 60 000 до 85 000 ₽
Город
Омск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Приглашаем в нашу команду Электромонтера для работы на территории Омского нефтеперерабатывающего завода (ОНПЗ).
Рассматриваем кандидатов без опыта работы! Если у вас есть профильное электротехническое образование, мы готовы обучить, помочь адаптироваться и освоить профессию.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Полностью белую заработную плату.
- Годовую премию (13-я заработная плата).
- Дополнительные 7 календарных дней оплачиваемого отпуска.
- ДМС с первого рабочего дня (страхование жизни и здоровья, обследование, лечение и стоматология).
- График работы 5/2: понедельник–четверг — с 08:00 до 17:00; пятница — сокращенный рабочий день; суббота и воскресенье — выходные.
- Обучение под руководством опытного наставника.
- Доплату за профессиональное мастерство.
- Повышенную оплату сверхурочной работы и работы в выходные дни (с согласия работника).
- Возможность профессионального и карьерного роста (повышение разряда, развитие внутри подразделения и Компании).
- Компенсацию питания.
- Компенсацию реабилитационно-восстановительного лечения.
- Новогодние подарки детям и компенсацию детского оздоровительного лагеря.
- Обеспечение спецодеждой (летний и зимний комплект).
- Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя
- место работы: территория Омского НПЗ (район Нефтяник).
Чем предстоит заниматься:
- Выполнять техническое обслуживание и ремонт электрооборудования напряжением до и выше 1000 В.
- Выполнять ремонт электродвигателей, электрозадвижек.
- Производить оперативные переключения в действующих электроустановках.
- Выполнять планово-предупредительные ремонты (ППР).
- Выявлять и устранять неисправности электрооборудования.
Мы ожидаем:
- Среднее профессиональное или высшее образование по электротехническому направлению.
- Наличие группы по электробезопасности будет преимуществом.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства для штата около 100 человек, включая воинский учет, отчетность и подбор персонала. Требуются опыт от 3 лет в аналогичной должности, знание ТК РФ и 1С:ЗУП 3.2.
Организация социальных программ для сотрудников, компенсации стоимости жилья, закупок подарков и работы с практикантами в компании численностью от 100 человек. Требуются высшее образование в области управления персоналом или экономики труда, знание трудового законодательства, MS Office и 1С ЗУП.
Сопровождение HR-процессов для подразделений: адаптация, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала, HR-метрики, организационная структура и трудовое законодательство РФ. Требуются опыт от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежных областях и знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников.
Ведение кадрового делопроизводства, организационной документации, отчетности и представление документов в государственные органы, включая подбор персонала. Требуется отличное знание трудового права, навыки воинского учета и бронирования; зарплата — от 87 201 ₽.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Аудит и восстановление кадровой документации на производственных площадках, консультирование по оплате труда и табельному учёту, подготовка ЛНА и сопровождение ГПХ. Требуются высшее образование, от 1 года опыта в HR крупной компании, знание ТК РФ и 1С:ЗУП; возможны командировки.
Выполнение погрузочно-разгрузочных работ на территории завода и поддержание погрузчика в исправном состоянии требуют удостоверения на право управления и опыта от 1 года. Зарплата — от 85 785 до 94 360 ₽; график 5/2, ДМС.
Кадровое сопровождение Заказчика во Фронт-офисе кадрового ОЦО включает документооборот, оформление кадровых изменений, ведение личных дел и консультирование работников. Требуются высшее образование, знание ТК РФ и опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 500 человек от 2 лет.