Заработная плата
не указана
Город
Казань
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
ООО «Новый сервис» (100% дочерняя компания ПАО «Северсталь»)
Мы создаём крупнейшую сеть современных строительных баз для профессионалов. Наша цель — стать надёжным партнёром №1 для всех, кто строит и развивается.
Клиентам мы предлагаем комплексные решения по поставке стройматериалов:
- качественный металлопрокат с услугой резки в размер;
- сухие строительные смеси;
- каменную вату с гидроизоляцией;
- и многое другое.
Мы ищем руководителя отдела продаж, который выстроит эффективную систему продаж, объединит сильную команду и поможет нам выполнять и перевыполнять планы, обеспечивая устойчивый рост бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж в сегментах B2B и B2C.
- Формировать стандарты работы отдела: скрипты, регламенты, этапы продаж и правила взаимодействия с клиентами.
- Обеспечивать выполнение планов по обороту, маржинальности и другим ключевым показателям.
- Управлять воронкой продаж, анализировать результаты и находить точки роста.
- Лично участвовать в ключевых переговорах и развивать отношения с крупными клиентами.
- Подбирать, адаптировать, обучать и мотивировать команду менеджеров.
- Анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов.
- Участвовать в разработке программ продвижения продукции.
- Готовить управленческую отчётность для руководства.
Мы ждём от вас:
- Опыт руководства отделом продаж от 2 лет.
- Опыт работы в сфере строительных материалов, металлопроката или смежных B2B/B2C-направлениях.
- Глубокое знание рынка строительных материалов.
- Опыт разработки и внедрения стратегий продаж.
- Умение работать с воронкой, планами и ключевыми показателями.
- Навыки подбора, обучения и мотивации команды.
- Наработанная клиентская база в сегменте B2B/B2C будет серьёзным преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Высокий доход без потолка. Оклад и премиальная часть, которая зависит от ваших результатов. Ежегодная индексация заработной платы и оформление по бессрочному трудовому договору.
- Карьерные возможности. Реальный шанс возглавить один из филиалов — в том числе с возможностью переезда. В «Северстали» много возможностей для активных профессионалов.
- Гарантии и комфорт. ДМС после испытательного срока, рабочая техника, компенсация расходов на мобильную связь и командировки.
- Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и открыто обсуждаем задачи. Руководители доступны для диалога — без жёсткой иерархии и лишнего формализма.
- Обучение и развитие. Авторские программы по продажам и цифровым навыкам, оплата внешнего обучения и профильных конференций, доступ к онлайн-библиотеке с сотнями книг и курсов.
Если вы умеете выстраивать сильные команды, превращать стратегию в измеримый результат и готовы масштабировать продажи вместе с растущей сетью — откликайтесь на вакансию.
Руководство отделом продаж промышленного КИПиА и средств автоматизации включает развитие клиентской базы, команды и продаж на закреплённой территории. Требуются высшее техническое или экономическое образование и подтверждённый опыт работы РОП в продажах промышленного оборудования; командировки — до 50% рабочего времени.
Продвижение огнезащитных и антикоррозионных покрытий для металлоконструкций, развитие клиентской базы и сопровождение проектных продаж технически сложных продуктов. Требуются высшее экономическое или техническое образование и опыт в проектных продажах; зарплата — от 1 500 $.
Руководство коммерческим департаментом научно-производственной компании включает управление продажами, экспортом, сопровождением клиентов и проектами, развитие бизнес-процессов и команды. Требуется от 3 лет руководящего опыта в B2B-продажах промышленного, энергетического или машиностроительного сектора; предусмотрены командировки по всему миру.
Руководство коммерческим департаментом производителя интеллектуальных систем для энергетики включает развитие B2B-продаж, бюджетирование, управление каналами и командой от 20 человек. Требуется опыт руководителя отдела продаж от 3 лет в промышленности, энергетике или машиностроении; возможен переход без опыта коммерческого директора.
Выстраивание и масштабирование продаж металлопроката в розничной сети металлобаз: стратегия, выполнение планов, ключевые переговоры и развитие команды. Требуется опыт руководства отделом продаж от 2 лет и работы со строительными материалами; предусмотрены оклад, премия и ДМС после испытательного срока.
Управление командой продаж включает выполнение группового плана, развитие сотрудников, контроль CRM и прогнозов, участие в сложных B2B-сделках и формирование аналитики по KPI. Требуются высшее образование, опыт управления продажами от 5 лет и личных B2B-продаж сложных решений от 3 лет.
Управление B2B-закупками строительных материалов включает развитие пула поставщиков, переговоры, оптимизацию запасов и поддержку продаж; требуется опыт коммерческих закупок товаров для перепродажи и работы в 1С «Торговля и склад». Предусмотрены ДМС после испытательного срока и компенсация мобильной связи.
Обработка обращений и онлайн-заказов по номенклатуре чёрного металлопроката, консультация клиентов и взаимодействие со складом в сервисной функции без активных продаж. Требуется опыт продаж от 1 года; зарплата — 102 000 ₽, работа в офисе по графику 9:00–18:00.
