Заработная плата
от 86 500 до 108 125 ₽
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, график отпусков),
- Отчетность за кадровые мероприятия в СФР, Росстат, ЦЗН,
- Контроль и формирование табеля учета рабочего времени,
- Контроль и формирование графика отпусков и приказов о предоставлении отпусков,
- Работа с документами по воинскому учету.
- Высшее образование (Юридическое, экономическое, управление персоналом)
- Уверенный пользователь программы 1 С 8 ЗУП,
- Уверенный пользователь ПК.
- Трудоустройство по ТК РФ,
- Оклад + премия 25%,
- График работы: пн. - чт. с 8:30 до 17:30, пт. с 08:30 до 16:30,
- ДМС со стоматологией после 1 года работы, страхование от несчастных случаев.
- Социальные гарантии, материальная помощь на важные события в жизни, подарки детям сотрудников на НГ, годовое премирование по результатам работы.
- Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком до декабря 2029 года)
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и приказов по персоналу. Требуются высшее психологическое образование или образование в сфере управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание кадрового учета.
Стратегическое и операционное управление персоналом включает кадровую политику, мотивацию, оценку, развитие сотрудников и контроль трудового законодательства. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии или экономике и успешный руководящий опыт в HR; предусмотрен ДМС со стоматологией.
Ведение кадрового делопроизводства, отчетности в СФР, Росстат и ЦЗН, табелей, отпускных документов и воинского учета с использованием 1С 8 ЗУП. Требуются высшее юридическое, экономическое образование или образование в управлении персоналом; зарплата — от 86 500 до 108 125 ₽.
Ведение кадрового делопроизводства, отчетности в СФР, Росстат и ЦЗН, табелей, отпускных документов и воинского учета с использованием 1С 8 ЗУП. Требуются высшее юридическое, экономическое образование или образование в управлении персоналом; зарплата — от 86 500 до 108 125 ₽.
Оформление и сопровождение договоров энергоснабжения с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, включая проверку документов и урегулирование протоколов разногласий. Требуются высшее или среднее юридическое либо экономическое образование, опыт в энергетике или ЖКХ от 1 года; зарплата — 36 565–45 706 ₽.
