Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
Стратегическое управление и политика
- Разрабатывать и внедрять кадровую и социальную политику организации, включая планы, программы, процедуры и технологии управления персоналом.
- Выстраивать систему стратегического и операционного управления персоналом, согласованную с целями бизнеса.
- Формировать прогнозы развития персонала, выявлять потенциальные проблемы и предлагать варианты их решения.
Операционные процессы и документооборот
- Администрировать процессы и документооборот по операционному управлению персоналом и работе структурных подразделений.
- Внедрять и поддерживать процессы в части условий труда, мотивации и материального стимулирования.
- Планирование и организация мероприятий по взаимодействию с учебными заведениями, органами власти благотворительными организациями.
Аналитика и развитие персонала
- Проводить анализ и оценку производительности персонала, определять потребность в кадровых перестановках.
Кадровые решения и контроль
- Участвовать совместно с руководителями подразделений в принятии решений по найму, переводу, продвижению, понижению, взысканию и увольнению сотрудников.
- Контролировать соблюдение норм трудового законодательства, обеспечивать правовую безопасность кадровых процессов.
- Обязательный и успешный опыт работы на руководящих позициях HR (предпочтительно в сфере энергетики).
- Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика).
- Успешный опыт внедрения систем мотивации, оценки и развития персонала.
- Отличное знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.
- Опыт подбора персонала всех уровней (от линейного до руководящего состава).
- Эмоциональный интеллект и эмпатия: умение слышать сотрудников, выстраивать отношения, находить баланс между интересами бизнеса и человека.
- Сильные лидерские и коммуникативные навыки.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
- Заработная плата: гарантированный оклад, ежемесячная мотивационная часть + годовой бонус по итогам работы;
- Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро Пл. Ленина (10 минут);
- ДМС со стоматологией;
- Страхование от несчастных случаев;
- Ненормированный рабочий день;
- График работы Пн.- Чт. 08:30 – 17:30, Пт. 08:30 – 16:30.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Руководство подразделениями по работе с персоналом, комплектование штата, кадровое делопроизводство, бюджетирование расходов и развитие HR-процессов в крупной промышленной компании. Требуются высшее образование и аналогичный опыт с руководством от 7 лет, знание ТК РФ и экономики труда; предусмотрена компенсация аренды жилья и проезда.
Планирование и обеспечение ремонтной программы тепломеханического оборудования Аргаяшской ТЭЦ, включая подготовку графиков, планов и технических заданий. Требуется высшее техническое образование и инженерный стаж по ремонту и эксплуатации тепломеханического оборудования; зарплата — до 90 000 ₽, компенсируются расходы на проживание.
Стратегическое и операционное управление персоналом включает кадровую политику, мотивацию, оценку, развитие сотрудников и контроль трудового законодательства. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии или экономике и успешный руководящий опыт в HR; предусмотрен ДМС со стоматологией.
Ведение кадрового делопроизводства, отчетности в СФР, Росстат и ЦЗН, табелей, отпускных документов и воинского учета с использованием 1С 8 ЗУП. Требуются высшее юридическое, экономическое образование или образование в управлении персоналом; зарплата — от 86 500 до 108 125 ₽.
Консультирование потребителей электроэнергии, обработка показаний приборов учета в ASUSE, платежных поручений и заявок на отключение должников. Требуются высшее образование, знание нормативных документов 442, 861, 354 ПП РФ и уверенное владение ПК; доход — от 37 630 до 47 037 ₽.
Приём бытовых потребителей электроэнергии, начисление платы, обработка показаний приборов учёта и подготовка уведомлений неплательщикам. Требуются опыт от 1 года и навыки работы с базами данных; зарплата — 37 630–47 037 ₽.
