Заработная плата
от 90 000 ₽
Город
Химки
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Работа в стабильной компании - лидере отрасли, входящей в топ - 100 крупнейших работодателей России!
Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня.
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия 25%, вознаграждение по итогам работы за год, премия к отпуску, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
- Повышение группы по электробезопасности за счет компании.
- Возможность работать рядом с домом.
- График работы: 5/2.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Рассмотрим без опыта, обучение профессии в компании бесплатно.
Расширенный социальный пакет:
- Медосмотр за счет компании.
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией для сотрудников и членов семьи.
- Зоны отдыха с кулером, чайником, холодильником, раздевалка с личным шкафчиком, душевые.
- Спецодежда по сезону: летний и зимний (утепленный) комплекты – нательное белье, костюм и специализированная обувь по сезону, сигнальный жилет, термостойкие перчатки.
- Компенсация аренды жилья иногородним до 50 000 рублей.
- Приведи друга - 30 000 руб.
- Программы корпоративного спорта.
- Обучение сотрудников в лучших ССУЗах и ВУЗах Москвы и МО за счёт компании.
- Санаторно-курортное лечение и детский оздоровительный отдых (г.Калининград и МО).
Задачи:
- Работа в бригаде: выезд на объекты энергетики, поддержание в рабочем состоянии воздушных линий электропередач 0,4-20 кВ. – проверка состояния опор, устранение обрывов проводов (с подъемом на высоту) и возобновление подачи электроснабжения.
- Адрес места работы: г. Химки, Юбилейный пр-т, д. 81.
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и приказов по персоналу. Требуются высшее психологическое образование или образование в сфере управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание кадрового учета.
Ремонт и обслуживание электрооборудования распределительных устройств подстанций электрических сетей 6–220 кВ, включая восстановление распределительных устройств напряжением 6–220 кВ. Требуется опыт в электроэнергетике от 1 года и техническое образование, зарплата от 70 000 ₽ и ДМС со стоматологией.
Организация содержания автомобилей, их выпуска на линию и обеспечения горюче-смазочными материалами, контроль охраны труда подчинённых. Требуются высшее профильное образование и опыт работы в аналогичной позиции от 1 года; зарплата — от 115 000 ₽.
Осмотр электроустановок по нарядам-допускам в составе бригады в качестве производителя работ или члена бригады. Зарплата — от 80 000 ₽; опыт не обязателен, предусмотрено бесплатное обучение профессии.
Эксплуатация автоматизированных систем учета электроэнергии, установка и допуск приборов учета, сбор показаний и выявление бездоговорного потребления. Требуется высшее техническое или энергетическое образование; зарплата — 90 000 ₽, доступны ДМС со стоматологией и корпоративное обучение.
