Заработная плата
не указана
Город
Ангарск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Начинающий специалист
Дата публикации: 24 августа 2026

Обязанности:

  • Управление тепловозом, регулирование скорости движения в зависимости от профиля пути и веса состава;
  • Контроль за показаниями приборов и исправностью оборудования во время работы;
  • Обеспечение безопасности движения и соблюдение правил технической эксплуатации;
  • Ведение технической документации (путевой журнал, журнал осмотра).

Требования:

  • Среднее образование;
  • Обязательно наличие удостоверения "Машинист тепловоза";
  • Знание устройства, характеристик тепловоза, правил управления им;
  • Опыт работы машинистом тепловоза в единственном лице.

Условия:

  • График работы: сменный с ночными сменами (день/ночь/отсыпной/выходной);
  • Адрес места работы: г. Ангарск, Второй промышленный массив, квартал 17 (ТЭЦ-9);
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Корпоративная программа ДМС, компенсация питания, компенсация медосмотра;
  • Льготы и скидки в рамках коллективного договора;
  • Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
  • Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.

Отдел кадров    
Телефон+7 (495) 720-50-85
Электронная почтаinfo@eurosib.ru
Вакансии. Отзывы. Зарплаты
Отзывы пока
не добавлены
Отзывы
Рейтинг компании Добавить оценку
Рекомендация друзьям
Недостаточно данных для оценки
Другие компанииАО «ЭН+ ГЕНЕРАЦИЯ»
Специалист
Полный день
Выполнение маневровых работ на локомотиве требует опыта не менее 3 лет и документов на управление локомотивов. Предусмотрено официальное трудоустройство, стабильная заработная плата с премиями, доставка корпоративными автобусами и дотация на питание.
Специалист
Выполнение маневровых работ на ж/д путях необщего пользования Апатитской ТЭЦ: расформирование и формирование вагонов, подача под грузовые операции и уборка, перестановка, а также выявление и устранение неисправностей в процессе эксплуатации оборудования. Требуется образование по специальности «эксплуатация тягового подвижного состава» или «машинист тепловоза». Зарплата от 110 000 ₽ и доставка служебным автобусом из Апатитов и Кировска.
Специалист
Полный день
Обеспечение цехов предприятия подвижным составом и выполнение обязанностей составителя вагонов на производственном объекте. Зарплата — от 47 000 до 54 000 ₽; предусмотрена доставка корпоративным транспортом и бесплатное медицинское обслуживание.
Начинающий специалист
Полный день
В Кирове требуется машинист тепловоза для управления тепловозом, регулирования скорости, наблюдения за сигналами и состоянием состава, выполнения маневровых работ. Требуется среднее профессиональное техническое или железнодорожное образование, опыт желателен. Предлагаются официальное трудоустройство, сменный график 2/2, ежемесячная премия, ежегодная индексация зарплаты, корпоративный социальный пакет и обеспечение спецодеждой и средствами защиты.
Начинающий специалист
Полный день
Управление тепловозом на ТЭЦ-9 в Ангарске включает контроль оборудования, обеспечение безопасности движения и ведение технической документации. Требуется среднее образование, удостоверение «Машинист тепловоза» и опыт работы машинистом в единственном лице; график сменный, с ночными сменами.
Специалист
Полный день
Управление тепловозом в единственном лице включает предрейсовый и послерейсовый осмотр, заправку и заполнение маршрутного листа. Требуются среднее профессиональное образование, удостоверение машиниста тепловоза и опыт работы от 6 месяцев; график сменный, с ночными сменами.
Руководитель
Полный день
Разработка и трансформация HR-функции холдинга, включая HR-стратегию, кадровый аудит и управление полным циклом управления персоналом с автоматизацией кадрового администрирования. Для роли требуется опыт первым лицом от 5 лет в компаниях с численностью более 2000 человек и понимание производства. Предлагают релокационный пакет и конкурентную зарплату с KPI, привязанным к HR и бизнес-показателям.
Руководитель
Полный день
Разработка и трансформация HR-функции холдинга с согласованием HR-стратегии с бизнес-целями, кадровым аудитом и внедрением HR-процессов от администрирования до систем мотивации и компенсаций. Опыт работы первым лицом от 5 лет в компаниях свыше 2000 человек и понимание производства. Релокационный пакет и конкурентная зарплата с KPI, привязанным к HR и бизнес-показателям.