Заработная плата
от 148 500 до 178 000 ₽
Город
Новый Уренгой
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Место работы Уренгойская ГРЭС
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
-
Оплата расходов на дорогу при переезде работника и членов его семьи (авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества);
- Служебное жилье;
- Годовая премия в размере 20% от совокупного годового дохода (около 370 000 на руки за полный год);
- ДМС, ежегодные медицинские осмотр, периодические чек-апы здоровья, компенсация санаторно-курортного лечения;
- Корпоративные программы отдыха для детей, детские оздоровительные лагеря;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 выходные - суббота, воскресенье, праздничные дни.
Обязанности:
- Организация системы мотивации труда;
- Организация кадрового учета и социального обеспечения персонала;
- Взаимодействие с профсоюзами;
- Реализации политики в области наград и льгот в соответствии с внутренними нормативными документами;
- Предоставление информации, справок, отчетов по деятельности отдела в рамках своей компетенции.
Требования:
- Высшее образование (Экономика, Управление персоналом);
- Опыт работы со схожим функционалом от 2-х лет;
- Понимание принципов бюджетирования и управленческого учёта;
- Знание 1С:ЗУП (Кадры).
Подбор контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) по опросным листам, техническому заданию и проектной документации, подготовка ТКП и формирование заказов в ERP-системе 1С с ведением документооборота и переписки с поставщиками. Нужны высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами, опыт не требуется. Зарплата от 70 000 ₽.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для подготовки внешнего кадрового резерва. Опыт не требуется, но обязательны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽ и официальное трудоустройство с 1 дня.
Ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу и сопровождение процесса адаптации. Требуется опыт подбора от 1 года и одновременное ведение 15–20 вакансий. Официальная «белая» зарплата от 80 000 ₽ и ДМС после 1 года работы.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Подбор линейного и массового персонала в энергетической компании включает телефонные интервью, организацию встреч с заказчиками и ведение отчетности. Опыт в подборе приветствуется, но не обязателен, а расширенное ДМС включает стоматологию.
Организация кадрового учета и системы мотивации персонала, а также реализация политики наград и льгот на Уренгойской ГРЭС при взаимодействии с профсоюзами. Требуются высшее образование и опыт 2+ года со схожим функционалом, знание 1С:ЗУП и понимание бюджетирования. Зарплата от 148 500 до 178 000 ₽, служебное жилье.
Подбор персонала для крупнейшей энергетической компании: проведение телефонных интервью, организация собеседований с заказчиком и сопровождение финальных кандидатов до трудоустройства при ведении отчетности. Опыт не требуется, требуется высшее образование и готовность к активному темпу. Оклад от 92 000 до 95 000 ₽, ДМС с стоматологией.
Контроль высоковольтных испытаний и измерений электрооборудования на Каширской ГРЭС, проверка защитных средств и заземления, планирование подготовки к ремонту и ведение журналов испытаний. Необходимы высшее электротехническое образование и допуск 5 группы ЭБ. Зарплата от 96 000 до 116 000 ₽, возможна релокация с компенсацией аренды жилья и затрат на переезд, ДМС.
