Заработная плата
не указана
Город
Сосновый Бор
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
В связи с глобальным расширением штата крупнейший российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, приглашает на работу специалиста по кадрам (в г. Сосновый Бор) для участия в решении амбициозных задач в рамках российских и международных проектов.
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РФ;
- оформление отпусков, командировок работникам;
- работа в выходной день;
- учет, ведение, хранение трудовых книжек работников:
- оформление поощрений й наказаний работников;
- составление графика отпусков;
- ведение воинского учета работников;
- передача документов в архив.
Требования:
- высшее образование;
- стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет;
- знание порядка учета движения кадров и составление установленной отчетности, ТК РФ;
- знание программ 1С, ЭДО, MS Excel;
- уровень владения английским языком: базовый.
Условия:
- место работы: Ленинградская обл., г. Сосновый Бор, Копорское шоссе, д.30;
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- ДМС после года работы;
- график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (очный формат работы);
- работа в крупном строительном холдинге;
- компенсация проживания после испытательного срока (в рамках лимита).
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Подбор контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) по опросным листам, техническому заданию и проектной документации, подготовка ТКП и формирование заказов в ERP-системе 1С с ведением документооборота и переписки с поставщиками. Нужны высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами, опыт не требуется. Зарплата от 70 000 ₽.
Ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу и сопровождение процесса адаптации. Требуется опыт подбора от 1 года и одновременное ведение 15–20 вакансий. Официальная «белая» зарплата от 80 000 ₽ и ДМС после 1 года работы.
Ведение кадрового делопроизводства и оформление приказов по личному составу для подразделений компании численностью 350 человек, включая контроль сроков отпусков, табель учета рабочего времени и формирование отчетности. Обязателен опыт от 3 лет в крупной производственной компании и знание ТК РФ. Зарплата 115 685 ₽ и ДМС со стоматологией.
Полный цикл точечного и массового подбора персонала для строительных проектов: от публикации вакансий и поиска кандидатов до собеседований, рекомендаций и передачи финалистов на оформление. Требуются высшее образование, опыт подбора квалифицированного персонала и уверенная работа с MS Office, 1С и CRM-системами.
Подбор персонала на точечные позиции административного направления в крупном строительном холдинге, входящем в контур ГК РОСАТОМ, включая полный цикл от заявки до передачи кандидата и ведение базы в E-staff. Необходим опыт точечного подбора и уверенное владение ПК, 1С и CRM-системами. Полностью белая зарплата от 98 000 ₽.
Организация полного цикла подбора персонала для административных должностей в строительном холдинге, включая поиск на работных сайтах и проведение интервью с консолидацией кандидата до сбора документов. Требуется опыт точечного подбора и уверенное владение ПК, включая MS Office, 1С и CRM. Официальное оформление и полностью белая зарплата от 81 000 ₽.
Кадровое делопроизводство в полном объеме для работников строительного холдинга, включая прием, перевод и увольнение по ТК РФ, оформление отпусков и командировок, ведение трудовых книжек и воинского учета с передачей документов в архив. Требуются высшее образование, стаж 3+ года и знание ТК РФ и кадрового учета. Официальное оформление, ДМС после года работы и компенсация проживания после испытательного срока (в рамках лимита).
