Заработная плата
от 87 000 ₽
Город
Челябинск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ПАO "Челябинский металлургический комбинат" приглашает на трудоустройство coиcкaтeлeй на вакансию "Подручный сталевapa"
Обязанности:
- Paбота coглaснo должностной инструкции;
- Ведение тexнолoгичеcкoго процессы выплавки стали в кoнвеpтopaх, горячие ремонты стaлевыпускных отверстий. Техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования.
- Готовы рассматривать без опыта работы через обучение на рабочем месте;
- Образование не ниже среднего.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Работа на современном крупном промышленном предприятии;
- График работы 2/2 (ж/д);
- Обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты;
- Дополнительный отпуск к ежегодному основному отпуску;
- Возможность выработать горячий стаж;
- Возможность обучения на смежные профессии в собственном учебном центре.
Ведение кадрового делопроизводства, отчетности, обучения и подбора персонала в энергетической компании, включая работу с суммированным учетом рабочего времени. Требуется высшее юридическое образование или в сфере управления персоналом либо высшее образование с профильной переподготовкой и опыт от 3 лет; зарплата — 140 000 ₽.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Ведение кадрового делопроизводства, консультирование сотрудников и участие в социальных проектах и совершенствовании HR-процессов требуют знания трудового законодательства и опыта работы в 1С. Зарплата — от 80 000 ₽; вакансия временная.
Подбор, оформление, обучение и сопровождение персонала, включая работу с молодыми специалистами и наградную кампанию, в Новосибирской ТЭЦ-5. Требуются высшее образование и опыт в управлении персоналом от 1 года; зарплата — 72 000 ₽, график 5/2.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Управление карьерным самосвалом БелАЗ 75131 грузоподъемностью 130 тонн и перевозка горной массы в технологическом процессе с техническим обслуживанием и ремонтом. Обязательны удостоверение тракториста-машиниста категории «АIII», допуски на технику и опыт работы БелАЗ от 3 лет. Зарплата от 110 000 до 115 000 ₽.
Формирование HR-стратегии и управление персоналом горнодобывающего предприятия охватывают массовый подбор, численность, ФОТ, нормирование труда и развитие сотрудников. Требуется от 3 лет руководящего HR-опыта в горнодобывающей или производственной отрасли и высшее образование.
