Заработная плата
не указана
Город
Нижний Новгород
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности
- Определение причин некачественного предоставления тепловой энергии/горячей воды;
- Выявление бездоговорного/безучетного пользования энергоресурсов;
- Проведение технических осмотров систем теплопотребления энергоресурсов;
-
Допуск в коммерческую эксплуатацию приборов учета горячей воды и т.д.
Требования
- Высшее техническое образование (теплотехник);
- Готовность к разъездному характеру работы;
- Опыт работы с индивидуальными тепловыми пунктами;
- Знание правил технической эксплуатации тепловых установок, работы с технической и проектной документацией.
Условия
- Работа в крупной, стабильно развивающейся теплоэнергетической компании;
- Официальное трудоустройство;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, в пятницу - до 16.00;
- Предоставление проездной карты для перемещения между заявками, корпоративной связи;
- Компенсация стоимости занятий спортом, питания, аренды жилья для иногородних, посещения детских дошкольных учреждений, детского летнего отдыха;
- Ипотечная программа, пенсионная программа;
- ДМС со стоматологией;
- Корпоративное обучение;
- Корпоративные мероприятия.
Подбор контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) по опросным листам, техническому заданию и проектной документации, подготовка ТКП и формирование заказов в ERP-системе 1С с ведением документооборота и переписки с поставщиками. Нужны высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами, опыт не требуется. Зарплата от 70 000 ₽.
Ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу и сопровождение процесса адаптации. Требуется опыт подбора от 1 года и одновременное ведение 15–20 вакансий. Официальная «белая» зарплата от 80 000 ₽ и ДМС после 1 года работы.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Ведение кадрового производства и оформление кадровых документов, включая прием, увольнение, переводы и отпуска, а также табельный учет, перечень льготных профессий и отправку отчетов в Пенсионный фонд ЕФС-1. Требуются высшее или среднее профессиональное образование и опыт 1–3 года. Зарплата до 56 500 ₽ и ДМС включая стоматологию.
Психолог обеспечивает диагностику и оценку персонала, проводит индивидуальное и групповое консультирование, а также участвует в профилактике и формировании культуры безопасности. Требуется высшее психологическое образование и опыт психологом или HR-специалистом от 1 года, желательно на производстве. ДМС и льготная ипотечная программа для сотрудников.
Диагностика и оценка персонала, а также индивидуальное и групповое консультирование для профилактики и формирования культуры безопасности. Необходимы высшее психологическое образование и опыт психологом или HR-специалистом от 1 года, знание психодиагностики стресса и выгорания. ДМС, льготная ипотечная программа и компенсация питания.
Внутренний контроль и сопровождение обработки персональных данных в компании: проверка соблюдения законодательства, актуализация локальных актов, организация уничтожения ПД и контроль договорных оговорок. Требуются высшее юридическое образование и опыт 1–3 года в контроле ПД и разработке СТП. ДМС и компенсация питания.
Подбор кандидатов различного профиля и поддержка ДЗО в закрытии вакансий на массовый подбор с учётом региональных особенностей, включая коммуникации и ведение электронной базы кандидатов. Необходимы высшее образование по «Управление персоналом» или «Психология» и опыт применения современных технологий подбора. ДМС и компенсация питания, оформление по ТК РФ.
