Заработная плата
не указана
Город
рабочий посёлок Ванино
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- активный поиск кандидатов с применением всех источников привлечения
- массовый и точечный подбор персонала
- проведение первичных интервью и отбор
- организация интервью с нанимающими руководителями и сопровождение кандидатов до момента трудоустройства
- выполнение плана набора персонала
- опыт работы в подборе персонала от 2х лет (желательно рабочие специальности)
- понимание основных метрик подбора
- знание и умение применять различные инструменты подбора персонала, опыт в работе с различными источниками привлечения
- умение строить коммуникацию с разными категориями кандидатов, проактивная позиция, ориентированность на результат
Работая у нас, вы сможете:
- применить и развить свои профессиональные навыки в масштабных и значимых проектах;
- рассчитывать на стабильную занятость, прозрачную систему оплаты труда и поддержку в профессиональном росте;
а также:
- Место работы: р.п. Ванино, Хабаровский край, возможность предоставления служебного жилья (удаленный/гибридный режим работы для иногородних кандидатов обсуждается индивидуально).
- Конкурентный уровень зп;
- Стабильность и официальное трудоустройство;
- Полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
- Оплачиваемый отпуск 44 дня.
Хотите работать в сильной команде — отправляйте резюме! Будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Подбор контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) по опросным листам, техническому заданию и проектной документации, подготовка ТКП и формирование заказов в ERP-системе 1С с ведением документооборота и переписки с поставщиками. Нужны высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами, опыт не требуется. Зарплата от 70 000 ₽.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для подготовки внешнего кадрового резерва. Опыт не требуется, но обязательны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽ и официальное трудоустройство с 1 дня.
Ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу и сопровождение процесса адаптации. Требуется опыт подбора от 1 года и одновременное ведение 15–20 вакансий. Официальная «белая» зарплата от 80 000 ₽ и ДМС после 1 года работы.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Массовый и точечный подбор персонала для масштабных проектов, от активного поиска и проведения первичных интервью до организации встреч с нанимающими руководителями и доведения кандидатов до трудоустройства. Требуется опыт подбора от 2 лет и понимание метрик. Предусмотрено служебное жильё и конкурентный уровень зарплаты.
Массовый и точечный подбор персонала с активным поиском кандидатов через различные источники, проведением первичных интервью и организацией встреч с нанимающими руководителями до момента трудоустройства. Опыт подбора от 2 лет и понимание метрик. Возможна конкурентная зарплата и служебное жильё в р.п. Ванино, Хабаровский край.
Массовый и точечный подбор персонала с активным поиском кандидатов, проведением первичных интервью и координацией этапов отбора с нанимающими руководителями до момента трудоустройства. Требуется опыт в подборе персонала от 2 лет, желательно с рабочими специальностями. Конкурентный уровень зарплаты и возможность предоставления служебного жилья в р.п. Ванино.
Погрузо-разгрузочные и стропальные работы с грузами на судах, в железнодорожных вагонах, автомашинах и складах по технологическим картам, включая крепление, укрытие и выбор грузозахватных приспособлений. Опыт не требуется, обязательны удостоверения докера-механизатора и тракториста-машиниста категорий B C D. Зарплата от 97 900 до 98 000 ₽ и компенсация затрат при переезде.
