Заработная плата
не указана
Город
село Ирбейское
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
-
Разработка и внедрение локальных и нормативных актов в области ГО и ЧС;
-
Проведение инструктажей для сотрудников;
-
Курирование блока по пожарной безопасности, ведение договорной работы;
-
Контроль за работоспособностью систем оповещения;
-
Обеспечение выполнения работниками требования и правил по охране труда и пожарной безопасности;
-
Курирование команды ВГК (Вспомогательная горноспасательная команда).
- Высшее техническое образование;
- Готовы рассматривать выпускников с техническим образованием.
- Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:15;
- Уровень дохода обсуждается на этапе собеседования;
- Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
- Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
- Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
- Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
- Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Подбор кандидатов различного профиля и поддержка ДЗО в закрытии вакансий на массовый подбор с учётом региональных особенностей, включая коммуникации и ведение электронной базы кандидатов. Необходимы высшее образование по «Управление персоналом» или «Психология» и опыт применения современных технологий подбора. ДМС и компенсация питания, оформление по ТК РФ.
Организация работы по управлению персоналом предприятия, от комплектования и расстановки кадров до своевременного оформления приема, перевода и увольнения и ведения учета личного состава. Требуются высшее образование по управлению персоналом, опыт управленческой роли от 3 лет и знание ТК РФ. Условия включают ДМС и частичную оплату спортзала, а доход обсуждается на интервью.
Ремонт и регулировка котлов, вспомогательного оборудования, а также трубопроводов и теплообменных аппаратов с участием в гидравлических испытаниях и опрессовке. Опыт не требуется, обязательны удостоверение слесаря 3 или 4 разряда. Компенсация питания 3000 руб и ДМС.
Разработка предложений по совершенствованию документации и аудиту информационной безопасности объектов КИИ, а также реагирование на инциденты и снижение рисков. Необходимы профильное высшее образование и опыт от 3 лет, знания 187-ФЗ и приказов ФСТЭК № 31, 235, 236, 239, 247. ДМС, компенсация питания и льготная ипотечная программа.
