Заработная плата
не указана
Город
Нижний Новгород
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Контроль за приборным учетом тепловой энергии, горячей воды, холодной воды, технической воды потребителей;
- Приемка на техническое освидетельствование работ по подготовке теплопотребляющего оборудования при подготовке к осенне-зимнему периоду;
- Проведение обследований по жалобам на качество от потребителей.
- Высшее техническое образование, желательно теплотехническое/электротехническое;
- Готовность к разъездному характеру работы;
- Готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом работы.
- Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:15;
- Разъездной характер работы, перемещение на общественном транспорте - выдаем транспортную карту;
- Уровень дохода обсуждается на этапе собеседования;
- Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
- Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
- Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
- Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
- Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Подбор кандидатов различного профиля и поддержка ДЗО в закрытии вакансий на массовый подбор с учётом региональных особенностей, включая коммуникации и ведение электронной базы кандидатов. Необходимы высшее образование по «Управление персоналом» или «Психология» и опыт применения современных технологий подбора. ДМС и компенсация питания, оформление по ТК РФ.
Приготовление блюд для столовой с соблюдением технологии по технологическим картам. Профильное среднее профессиональное образование и опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Доход обсуждается на собеседовании, а также предоставляются ДМС и компенсация питания.
Обеспечение надежности и безопасности вспомогательного оборудования котельного цеха, контроль работы оборудования обходом и ведение технологического процесса по режимным картам. Необходима программа профессиональной подготовки по профессии «Машинист-обходчик по котельному оборудованию» при среднем общем образовании и без требований к стажу. Сменный график и корпоративная программа ДМС, компенсация питания и корпоративный транспорт.
Контроль приборного учета тепловой энергии и воды у потребителей, а также приемка работ по подготовке теплопотребляющего оборудования к осенне-зимнему периоду и обследования по жалобам. Обязательны высшее техническое образование и готовность к разъездному характеру работы. Опыт не требуется, транспортная карта, ДМС и компенсация питания.
